Bedrijfsprofiel van Stater NV

Introductie Stater NV

Stater is een leidende, onafhankelijke, cross border, end-to-end service provider in de Europese hypotheekmarkt, met vestigingen in Nederland, België en Duitsland. Stater richt zich op een flexibele gestroomlijnde ondersteuning voor geldgevers in front office, processing en funding van hypotheekportefeuilles. Operational excellence is de kerncompetentie van Stater. Wij bieden een brede selectie van producten en services die wij op maat maken naar de eisen van de klant. Door haar unieke marktpositie is Stater ook koploper als verstrekker van kennisgerelateerde producten in de hypotheekmarkt.

Kernactiviteiten

Stater richt zich op een flexibele gestroomlijnde ondersteuning voor geldgevers in front office, processing en funding van hypotheekportefeuilles. Operational excellence is de kerncompetentie van Stater. Wij bieden een brede selectie van producten en services die wij op maat maken naar de eisen van de klant. Door haar unieke marktpositie is Stater ook koploper als verstrekker van kennisgerelateerde producten in de hypotheekmarkt.

Bedrijfscultuur Stater NV

Sollicitatieprocedure

Je sollicitatie bij Stater begint met een online sollicitatie, het sollicitatieformulier staat onderaan elke vacature. Behalve je CV kijken we met name naar je algemene motivatie om voor Stater te werken, en in het bijzonder naar je motivatie voor de betreffende functie. Wij streven er naar om binnen uiterlijk 4 werkdagen een reactie te geven op jouw sollicitatie. Het eerste gesprek Sluiten je CV en motivatie aan bij het door ons gezochte profiel, dan nodigen wij je uit voor een eerste gesprek. Dit gesprek zal je doorgaans voeren met een vacaturehouder en onze recruiter of een andere direct collega van de vacaturehouder. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op je werkervaring, je motivatie en je persoonlijkheid. Het tweede gesprek Als het eerste gesprek positief is gebleken volgt een tweede gesprek. Naast een korte check op je inhoudelijke kennis, is dit gesprek in het bijzonder bedoeld om te beoordelen of er naast een inhoudelijke match ook op persoonlijk gebied voldoende aansluiting is. De laatste stappen richting contract Als je dit alles goed doorloopt doen we je per mail een arbeidsvoorwaardelijk aanbod (een Personal Benefit Statement) en zul je zelf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij de gemeente moeten aanvragen. Net als alle andere financiële instellingen in Nederland, voert Stater voor indiensttreding een Pre-Employment Screening uit voor al haar toekomstige medewerkers om hun integriteit te toetsen. De Pre-Employment Screening is van toepassing op alle medewerkers die bij of voor Stater gaan werken. De totale wervingprocedure neemt gemiddeld 4 weken in beslag. Het aannametraject neemt vervolgens ook 2 tot maximaal 4 weken in beslag.