Bedrijfsprofiel van SNS REAAL

Introductie SNS REAAL

Wij zijn een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken hebben ieder hun eigen specialisatie en deskundigheid. Het bundelen van de specifieke kennis van deze merken, vormt de basis voor innovaties en kwaliteitsverbeteringen door het hele bedrijf heen.

Kernactiviteiten

SNS REAAL is een financiële dienstverlener die de beste van Nederland wil zijn in het winnen, helpen en behouden van klanten. Dat bereiken we door geldzaken eenvoudig te maken. En dat lukt alleen met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. SNS REAAL bestaat uit een aantal sterke merken waar gezonde ambitie en plezier in het werk hand in hand gaan. Denk aan SNS Bank, REAAL, Zwitserleven, ASN Bank en SNS Property Finance. Leer ons nog beter kennen via www.werkenbijsnsreaal.nl.

Maatschappelijke verantwoordelijkheid

Bij SNS REAAL zijn we ervan overtuigd dat we het vertrouwen van klanten en andere belanghebbenden niet vanzelf krijgen. We moeten het verdienen. Verantwoord ondernemen is daarom voor ons een sleutelbegrip. KWALITEIT EN DUURZAAMHEID De essentie van verantwoord ondernemen zit voor ons in een hoge kwaliteit van de dienstverlening en een scherp oog voor de belangen van onze klanten. Maar verantwoord ondernemen betekent ook dat we onze producten en diensten op een duurzame manier ontwikkelen en aanbieden. DE 6 V’S Verantwoord ondernemen zit in de genen van SNS REAAL. Sinds de oprichting van de eerste spaarbanken bijna 200 jaar geleden staan we middenin de samenleving. Ons beleid voor verantwoord ondernemen bestaat uit 6 aandachtsgebieden. Verantwoord besturen Verantwoord gedrag Verantwoorde bedrijfsvoering Verantwoorde producten Verankering in de samenleving Verantwoording en communicatie Deze aandachtsgebieden zijn gekoppeld aan onze missie en visie, onze kernwaarden en onze kernactiviteiten.

Bedrijfscultuur SNS REAAL

Sollicitatieprocedure

Wil je in aanmerking komen voor een baan bij SNS REAAL, dan is de procedure als volgt. Je vult je persoonsgegevens in, schrijft een heldere motivatie en voegt je cv toe. Als we denken dat je geschikt bent voor de baan, dan maken we een afspraak. Natuurlijk laten we je ook weten als dat niet het geval is. Tijdens de eerste afspraak spreek je met een recruiter en/of een leidinggevende over je motivatie, competenties en werkervaring. Als het klikt, volgen er een of meer vervolggesprekken waarin we meer willen weten over je vakinhoudelijke kennis. Verder spreek je met collega’s en recruiters van SNS REAAL. Zijn we nog steeds enthousiast, dan gaan we praten over arbeidsvoorwaarden. Na dit gesprek vindt de Pre-employment Screening (PES) plaats. Let op: voor sommige functies leg je een e-assessment of capaciteitentest af. Dat hoor je van tevoren.