Bedrijfsprofiel van Schiphol Group

Accounting / Financieel, Administratief / Secretarieel, IT / Software Development, Logistiek / Transport / Inkoop, Technisch

Commercieel/Sales, Financieel/Economisch, ICT, Techniek

ICT & Techniek, Marketing & Sales

Als trainee draag je daadwerkelijk bij aan de realisatie van onze visie een duurzame toppositie in de wereld te bekleden. In twee jaar tijd werk je bij verschillende bedrijfsonderdelen aan vier boeiende opdrachten. Zo maak je in de volle breedte kennis met de dienstverlening van Schiphol Group. Gedurende het traineeship word je intensief gecoached en begeleid. En volg je een opleidingsprogramma gericht op persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling. Voor het traineeship zoeken wij studenten met een afgeronde studie in economie, bedrijfskunde, rechten, techniek of ICT. Heb je de mentaliteit, de creativiteit en de visie om succesvol te zijn in het spanningsveld tussen maatschappelijk en bedrijfseconomisch belang? Dan past het Schiphol traineeship bij jou.

Ben jij een mbo-, hbo- of wo-student? En wil je werkervaring opdoen of je eindopdracht doen in de dynamische en internationale omgeving van de luchthaven? Dan ben je bij Schiphol aan het goede adres. Je kunt stage lopen of afstuderen in alle sectoren die op Amsterdam Airport Schiphol vertegenwoordigd zijn. Wij organiseren in samenwerking met de bedrijven op de luchthaven allerlei soorten stages, van snuffelstages tot teamstages en afstudeerprojecten.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich ontwikkelen en dat zij tevreden zijn. Bij Schiphol Group vindt je dan ook een zeer ruim aanbod aan opleidingsmogelijkheden en andere ontwikkelingsmogelijkheden. Managementtrainingen Om de leiderschapscompetenties binnen Schiphol Group verder te ontwikkelen hebben wij de training Moverend Leiderschap ontwikkeld. Deze training biedt managementtools aan leidinggevenden. Kernwoorden: persoonlijke effectiviteit, leiderschap en verandermanagement. De training Schiphol Persoonlijk Leiderschap richt zich vooral op het vergroten van zelfkennis en van het leiderschap over je eigen professionele leven. Voor niet-financiële managers hebben wij bovendien een eigen financieel programma ontwikkeld. En aanvullend kan de Workshop Carport Strategic Management worden gevolgd. Deze geeft inzicht in de strategieën van airlines en de vertaling hiervan naar airport strategieën. Development on demand Belangrijk is dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. In het bijzonder op het gebied van samenwerking, klantgerichtheid en inlevingsvermogen. Bij Schiphol heb je die ontwikkeling mede zelf in de hand. Met het Development on Demand-programma bieden wij medewerkers in meer operationel functies mogelijkheden om met deze leerbehoefte aan de slag te gaan. Nevenfuncties Schiphol kent een aantal unieke nevenfuncties die een verrijking zijn op het gebied van persoonlijke groei. Zo kunnen medewerkers ‘ijsberen’ in de winter. Dit is het ijsvrij maken van de start- en landingsbanen en platformen. Ook is het mogelijk om te ‘kanarieën’. Medewerkers met felgele jasjes lopen dan in de terminal om vragen van reizigers te beantwoorden.

Bedrijfskunde, Informatica, Informatiekunde, Rechten, Technische Bedrijfskunde