Companyspot logo

Login


Wachtwoord of gebruikersnaam vergeten?

> Registreren (normaal)

> Registreren (bedrijven)
Home Bedrijfsprofielen Sanoma Uitgevers
Deel dit bedrijfsprofiel:
Deel bedrijfsprofiel Sanoma Uitgevers;?> op Twitter
Deel bedrijfsprofiel Sanoma Uitgevers op Linkedin

Bedrijfsprofiel van Sanoma Uitgevers

Introductie Sanoma Uitgevers

Hou jij van mensen en media? Wij ook. Sanoma Uitgevers maakt media met hart en ziel. Tijdschriften, sites, extensions die allemaal ook met liefde geconsumeerd worden. Sanoma Uitgevers is de grootste multimediale uitgevers, met zo'n 70 titels. En met niet meer weg te denken websites, waaronder alle sites van onze tijdschriften.

Kernactiviteiten

Sanoma Uitgevers B.V. is met bijna 80 publiekstijdschriften (inclusief bijbehorende extensies en evenementen) en ruim 200 websites de grootste multimediale uitgever in Nederland.

Hierbij kan gedacht worden aan tijdschriften zoals Libelle, Margriet, LINDA., Donald Duck, Playboy, VT Wonen en Autoweek. En aan niet meer weg te denken websites als Nu.nl, Kieskeurig.nl, Schoolbank.nl en Vrouwonline.nl.


  • Internationaal

    Europa
  • Oprichtingsjaar

    1913
  • CEO

    1913
  • Rechtsvorm

    Besloten Vennootschap
  • Locatie hoofdkantoor NL

    Hoofddorp
  • Locatie hoofdkantoor intl.

    Finland Helsinki
  • Aantal werknemers NL

    1900
  • Aantal werknemers wereldwijd

    10.000-50.000
  • Gemiddelde leeftijd werknemers

    40
  • Verhouding man/vrouw

    30/70
  • Vestigingen Nederland

    5
  • Jaaromzet

    € 516000000
  • Jaarverslag

    Jaarverslag

Missie

Missie van Sanoma Uitgevers

Sanoma Uitgevers inspireert, informeert en verbindt.Dat is onze missie. Mensen inspirerende informatie bieden om betere beslissingen te nemen. Met onze partners platforms bouwen om succesvol zaken te doen. Wij leveren de contacten, de context en de content. Altijd en overal waar vraag ontstaat.

Visie

Visie van Sanoma Uitgevers

Wij ambiëren een toonaangevende rol. Met onze merken. In de manier waarop wij onze klanten dienen. En in de manier waarop wij technologie inzetten om onze missie te realiseren.

Kernwaarden

Kernwaarden van Sanoma Uitgevers

Hoe werken we bij Sanoma Uitgevers? Daar hebben we vijf kernwaarden voor geformuleerd. Die houden ons scherp en alert. Ze zijn een belofte: zo gaan we met elkaar om. Intern en ook extern, met onze relaties.

Jij willen winnen
Sanoma Uitgevers is marktleider. En dat willen we blijven. We willen winnen, vooroplopen, de beste producten maken. Daarom investeren we in onze mensen en onze producten. En creëren we een omgeving waar ondernemende mensen zich thuis voelen. Waar vakmanschap en creativiteit optimaal samengaan.

Wij doen het samen
Samenwerken is noodzakelijk. Ieder van ons draagt z'n eigen verantwoordelijkheid, maar niemand maakt in z'n eentje een blad of een website. Samen vieren we successen, samen nemen we ons verlies. Samenwerken is ook: print én online. Samen garanderen die onze onafhankelijkheid. En twee weten meer dan één. mengaan.

Wij blijven leren

We zijn steeds op zoek naar nieuwe kansen. En er is maar één manier om erachter te komen of een idee goed is: proberen. Een beweeglijke markt vereist dat we leren door proberen. En ook fouten zijn waardevol. Zonder fouten geen vooruitgang. We blijven ook onszelf ontwikkelen, omdat we werken in een wereld die razendsnel verandert.

Wij kijken naar buiten
Wij zijn nieuwsgierig. We willen weten wat er speelt in de wereld. We luisteren goed, kijken om ons heen met een open mind. We stimuleren en inspireren elkaar en onze klanten. En we vergaren continu kennis die we graag delen met anderen.

Wij zijn open en eerlijk
Eerlijk duurt het langst: dat stralen we uit naar binnen en naar buiten. Wij leven bij de gratie van vertrouwen. Onze klanten kunnen vertrouwen op onze informatie en integriteit. Onze aandeelhouders kunnen rekenen op onze inzet en expertise. Onze collega's kunnen vertrouwen op elkaar en op het management.

Bedrijfscultuur Sanoma Uitgevers

Sanoma leeft op creativiteit. Op ideeën. Daar zijn talentvolle mensen voor nodig. Of het nu gaat om print, online, redactie, vormgeving, marketing, sales, ict - Sanoma doet er alles aan om talent binnen te halen en te houden.

Met ons grote portfolio zijn er volop carrièrekansen. Op veel terreinen. Mensen met passie, initiatief, vakmanschap bieden we een breed scala aan professionele ontplooiingskansen. Dank zij ook een uitgebreid aanbod aan opleidingen.
Sanoma kent een inspirerende werksfeer. Goede arbeidsvoorwaarden. Enthousiaste medewerkers. Onlangs is Sanoma gekozen in de Top 10 van Beste Werkgevers van Nederland.

  • Cultuur

    Informeel
  • Activiteiten

    Zeer breed
  • Orientatie

    Gemiddeld
  • Omgeving

    Zeer dynamisch
  • Begeleiding

    Veel begeleiding
  • Organisatie

    Plat
  • Werken in teamverband

    Veel
  • Werkdruk

    Hoog
  • Dresscultuur intern

    Verschilt per afdeling
  • Dresscultuur extern

    Verschilt per afdeling
  • Overwerken

    Soms

Waarom Sanoma?

Omdat je talent hebt

Omdat je een mooie carrière wilt

Omdat je van actie en uitdagingen houdt

Omdat je eerlijk wilt winnen

Omdat je een inspirerende werkomgeving zoekt

Daarom Sanoma. Maar wát dan?

Beroepsgroepen

Mogelijkheden voor kennismaking

Belangrijkste startersfuncties

Startersfuncties

Op welk vakgebied wil je werken?
Wat voor werk wil je? Sanoma zoekt continu talenten op vele terreinen. Creatieve mensen. Zakelijke mensen. Technische mensen. Een overzicht van alle vakgebieden.

Redactie
Binnen Sanoma bestaat geen éénduidige definitie voor redactionele functies. Omdat elke titel anders is. De hoofdredacteur is verantwoordelijk is voor het gehele blad. Binnen een redactie kunnen chef redacteuren, tekstredacteuren en beeldredacteuren werken. Maar ook redacteuren op speciale aandachtsgebieden, zoals mode, lifestyle, human interest. Dus kijk bij elke vacature goed waarnaar gevraagd wordt.

Vormgeving
Bij een titel werken ook vormgevers en artdirectors. De artdirector is eindverantwoordelijk voor de totale lay-out en werkt altijd nauw samen met de hoofdredacteur. De vormgever is verantwoordelijk voor het creatief vormgeven van het blad.

Online
De online activiteiten van Sanoma zijn ondergebracht bij de Unit Digital Media. Er is een onderverdeling in drie verschillende clusters.

Het online cluster vrouwen is verantwoordelijk voor de websites van de vrouwentitels, zoals Viva.nl en Libelle.nl. Daarnaast ontwikkelt het ook titelonafhankelijke sites, zoals Styletoday.nl en Maakjezo.nl.

Het online cluster wonen is verantwoordelijk voor de websites van de woonbladen. En vormt een alles overkoepelende informatiebron voor bezoekers die meer willen weten over woninginrichting.

Het online cluster reizen biedt een platform waarbij bezoekers reiservaringen met elkaar kunnen delen. Daarnaast stelt het bezoekers in staat om online de juiste reis te vinden voor de juiste prijs.

Sales
Sanoma's salesmensen verkopen multimediale advertentieproposities. De merken van Sanoma bieden heel veel mogelijkheden. Advertenties in een blad, button op een site, branding op een evenement, het meesealen van een proefverpakking of redactionele aandacht in een tijdschrift. Salesmensen spelen in op de communicatiebehoeften van de klant en de mogelijkheden van onze merken. Met dubbel doel: onze omzettargets halen en liefst overtreffen, en het realiseren van de communicatiedoelstellingen van de klant.

Marketing
Marketing op titelniveau richt zich vooral op abonnementenverkoop, losse verkoop, line & brand extensions en de advertentiemarkt. Bij de centrale marketingafdeling, Consumer Trade Marketing, draait het om consumentenverkoop- en service, centrale abonnementenverkoop, retail (onze belangen in het schap) en het afhandelen van klantcontacten.

Finance
Als financieel specialist kun je bij Sanoma Uitgevers werken op diverse afdelingen. De afdeling Financial Services bestaat uit vier disciplines: Planning & Control, Finance Shared Service Center, Advertising Care en Print- en Distribution Services.

Automatisering/ICT
De afdeling Information, Organisation & Projects houdt zich bezig met de veranderprojecten en IT-activiteiten binnen heel Sanoma Uitgevers. IO&P bestaat uit drie subafdelingen. Customer Competence Centre levert diensten op het gebied van administratieve systemen en internetsites. Architecture & Infrastructure Center houdt zich bezig met de architectuur van het netwerk, printapplicaties, infrastructuur, intranet en contracten met leveranciers. En Project Management Services Services heeft het overzicht over alle projecten binnen Sanoma Uitgevers.

Stafafdelingen
Sanoma heeft diverse stafafdelingen. Human Resources, Communications, Juridische Zaken, Facility Management, Business Consultancy en Business Development. Om op deze afdelingen te werken moet je passie hebben voor dat vakgebied, maar natuurlijk ook voor media.

De afdeling Business Development bedenkt nieuwe concepten en doet onderzoek naar New Business oftewel nieuwe kansen in de markt. Business Consultancy ondersteunt de directie op het gebied van strategie en overnames.
De afdeling Facility Management ondersteunt de medewerkers op het gebied van werkplekken, huisvesting, catering en andere facilitaire aangelegenheden.
Human Resources spant zich in voor de ondersteuning van leidinggevenden op het gebied van people management en is er voor medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden, opleidingen, salarisadministratie en advies op diverse gebieden. Communications verzorgt de interne en externe communicatie voor het gehele bedrijf. Zij adviseren afdelingen hoe zij bepaalde onderwerpen het beste kunnen communiceren en ondersteunen bij diverse projecten en evenementen. De afdeling Juridische Zaken tenslotte is er voor advies op juridisch gebied.

Profiel gezochte werknemer

Passie voor het maken van media? Drive om competitief bezig te zijn in het uitgeef- en communicatievak? Creatief? Zakelijk? Als Nederlandse grootste multimediale uitgever zijn we continu op zoek nieuw talent en ervaren vakmensen.

Meer informatie over beroepen

Informatie over beroepen op nationaleberoepengids.nl

Sanoma Uitgevers kent een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met bijvoorbeeld een goede pensioenregeling en winstdelingsuitkering.

Standaard werkweek

36 uur

Vakantietoeslag

Vakantietoeslag Sanoma Uitgevers Ja

Aandelen

Nee

Prestatiebonus

Prestatiebonus Sanoma Uitgevers Ja

Voor diverse functiegroepen

Eindejaarsuitkering

Nee

Flexibele werktijden

Flexibele werktijden Sanoma Uitgevers Ja

Groeimogelijkheden

Groeimogelijkheden Sanoma Uitgevers Ja

Kopen & verkopen vakantiedagen

Nee

Kinderopvaing

Nee

Verlof

Verlof Sanoma Uitgevers Ja

Collectieve verzekeringen

Collectieve verzekeringen Sanoma Uitgevers Ja

Pensioenregeling

Pensioenregeling Sanoma Uitgevers Ja

Leaseauto

Leaseauto Sanoma Uitgevers Ja

Voor diverse functiegroepen

Vergoeding woon-werkverkeer

Vergoeding woon-werkverkeer Sanoma Uitgevers Ja

Bedrijfssport

Bedrijfssport Sanoma Uitgevers Ja

Parttime mogelijkheden

Parttime mogelijkheden Sanoma Uitgevers Ja

CAO

Vacatures bij Sanoma Uitgevers

Geen vacatures gevonden

Stages en afstudeeropdrachten bij Sanoma Uitgevers

Geen stages en afstudeeropdrachten gevonden

Traineeships bij Sanoma Uitgevers

Geen traineeships gevonden

Meer vacatures


Sollicitatieprocedure

Open sollicitaties
Bij Sanoma Uitgevers worden nieuwe medewerkers aangenomen door de redacties en afdelingen zelf. Er is dus geen centrale afdeling waar je je open sollicitatie heen kunt sturen.
Het is daarom aan te raden om je sollicitatie te richten aan de hoofdredacteur/marketing manager van de redactie waar je graag wilt werken. In het geval van overige afdelingen kun je je richten tot het hoofd van de betreffende afdeling.

Kijk in het colofon van het blad om te weten te komen aan wie je je sollicitatie kunt richten. Je kunt ook bellen met de receptie van Sanoma om achter een bepaalde naam te komen (023 - 556 6770).

De e-mail adressen binnen Sanoma bestaan uit:
voorletter.tussenvoegsel(s).achternaam@sanoma-uitgevers.nl
(bijvoorbeeld p.de.boer@sanoma-uitgevers.nl), dus zo kun je je open sollicitatie gericht sturen!

    Er is nog geen informatie aanwezig over solliciteren bij dit bedrijf. Maak een account aan om deze informatie toe te voegen.

Reviews van Sanoma Uitgevers op 360inc


Reacties

Er zijn geen openbare reacties op dit profiel.

Je kunt hier een reactie geven op dit bedrijf of vragen stellen over zaken zoals stages, traineeships, afstudeeropdrachten en vacatures.

Voeg een reactie toe
Naam:
E-mail:
Onderwerp:
Reactie:
Reactie alleen zichtbaar voor bedrijf
Mail mij zodra er een reactie is gegeven
Beveiligingscode:
Voer de tekst in die je ziet op de afbeelding
 
Verstuur naar:Contactpersoon
Je naam:
Je e-mail:
Bericht:
Attachment:
Toegestane bestandstypes: pdf, doc, docx
Verstuur mij een kopie Nee Ja
Beveiligingscode
Voer de tekst in die je ziet op de afbeelding
  • Bedrijfsnaam

    Sanoma Uitgevers
  • Naam contactpersoon

    Human Resources Sanoma
  • Adres

    Capellalaan 65
  • Stad

    Hoofddorp
  • Postcode

    2132 JL
  • Telefoonnummer

    020 7518000‎

Vestigingen van Sanoma Uitgevers

  • Sanoma Magazines

    Jachthavenweg 124
    1081 KJ Amsterdam
    020 8512150‎
  • Sanoma Magazines

    Haaksbergweg 75
    1101 BR Amsterdam
    020 7518361‎

Sanoma Uitgevers op Social Media

Twitter
    • michieldevisser: HUB Uitgevers koopt resterend 50%-belang in Computer Idee van partner Sanoma – Villamedia http://t.co/r8nuqPaI

      3 februari 2012, 12:21

Linkedin
Foto's / Video's
Foto hoofdkantoor Sanoma Uitgevers
Dit bedrijfsprofiel met informatie over vacatures bij Sanoma Uitgevers, traineeships bij Sanoma Uitgevers en stages bij Sanoma Uitgevers is samengesteld door Companyspot, door Sanoma Uitgevers of door een derde partij. Informatie kan gedeeltelijk afkomstig zijn van externe sites, waaronder die van werkgever Sanoma Uitgevers zelf. De informatie over Sanoma Uitgevers is niet noodzakelijkerwijs goedgekeurd door of verwant aan Sanoma Uitgevers. Zoek je informatie over een afstudeeropdracht, afstudeerstage, meeloopstage, maatschappelijke stage of afstudeerproject bij Sanoma Uitgevers? Ook die vind je op Companyspot.nl.