Bedrijfsprofiel van Sanoma Uitgevers

Sanoma Uitgevers inspireert, informeert en verbindt.Dat is onze missie. Mensen inspirerende informatie bieden om betere beslissingen te nemen. Met onze partners platforms bouwen om succesvol zaken te doen. Wij leveren de contacten, de context en de content. Altijd en overal waar vraag ontstaat.

Wij ambiëren een toonaangevende rol. Met onze merken. In de manier waarop wij onze klanten dienen. En in de manier waarop wij technologie inzetten om onze missie te realiseren.

Hoe werken we bij Sanoma Uitgevers? Daar hebben we vijf kernwaarden voor geformuleerd. Die houden ons scherp en alert. Ze zijn een belofte: zo gaan we met elkaar om. Intern en ook extern, met onze relaties.

Jij willen winnen
Sanoma Uitgevers is marktleider. En dat willen we blijven. We willen winnen, vooroplopen, de beste producten maken. Daarom investeren we in onze mensen en onze producten. En creëren we een omgeving waar ondernemende mensen zich thuis voelen. Waar vakmanschap en creativiteit optimaal samengaan.

Wij doen het samen
Samenwerken is noodzakelijk. Ieder van ons draagt z'n eigen verantwoordelijkheid, maar niemand maakt in z'n eentje een blad of een website. Samen vieren we successen, samen nemen we ons verlies. Samenwerken is ook: print én online. Samen garanderen die onze onafhankelijkheid. En twee weten meer dan één. mengaan.

Wij blijven leren

We zijn steeds op zoek naar nieuwe kansen. En er is maar één manier om erachter te komen of een idee goed is: proberen. Een beweeglijke markt vereist dat we leren door proberen. En ook fouten zijn waardevol. Zonder fouten geen vooruitgang. We blijven ook onszelf ontwikkelen, omdat we werken in een wereld die razendsnel verandert.

Wij kijken naar buiten
Wij zijn nieuwsgierig. We willen weten wat er speelt in de wereld. We luisteren goed, kijken om ons heen met een open mind. We stimuleren en inspireren elkaar en onze klanten. En we vergaren continu kennis die we graag delen met anderen.

Wij zijn open en eerlijk
Eerlijk duurt het langst: dat stralen we uit naar binnen en naar buiten. Wij leven bij de gratie van vertrouwen. Onze klanten kunnen vertrouwen op onze informatie en integriteit. Onze aandeelhouders kunnen rekenen op onze inzet en expertise. Onze collega's kunnen vertrouwen op elkaar en op het management.

http://www.sanoma-uitgevers.nl/nl-web-Carri_re.php

Op welk vakgebied wil je werken?
Wat voor werk wil je? Sanoma zoekt continu talenten op vele terreinen. Creatieve mensen. Zakelijke mensen. Technische mensen. Een overzicht van alle vakgebieden.

Redactie
Binnen Sanoma bestaat geen éénduidige definitie voor redactionele functies. Omdat elke titel anders is. De hoofdredacteur is verantwoordelijk is voor het gehele blad. Binnen een redactie kunnen chef redacteuren, tekstredacteuren en beeldredacteuren werken. Maar ook redacteuren op speciale aandachtsgebieden, zoals mode, lifestyle, human interest. Dus kijk bij elke vacature goed waarnaar gevraagd wordt.

Vormgeving
Bij een titel werken ook vormgevers en artdirectors. De artdirector is eindverantwoordelijk voor de totale lay-out en werkt altijd nauw samen met de hoofdredacteur. De vormgever is verantwoordelijk voor het creatief vormgeven van het blad.

Online
De online activiteiten van Sanoma zijn ondergebracht bij de Unit Digital Media. Er is een onderverdeling in drie verschillende clusters.

Het online cluster vrouwen is verantwoordelijk voor de websites van de vrouwentitels, zoals Viva.nl en Libelle.nl. Daarnaast ontwikkelt het ook titelonafhankelijke sites, zoals Styletoday.nl en Maakjezo.nl.

Het online cluster wonen is verantwoordelijk voor de websites van de woonbladen. En vormt een alles overkoepelende informatiebron voor bezoekers die meer willen weten over woninginrichting.

Het online cluster reizen biedt een platform waarbij bezoekers reiservaringen met elkaar kunnen delen. Daarnaast stelt het bezoekers in staat om online de juiste reis te vinden voor de juiste prijs.

Sales
Sanoma's salesmensen verkopen multimediale advertentieproposities. De merken van Sanoma bieden heel veel mogelijkheden. Advertenties in een blad, button op een site, branding op een evenement, het meesealen van een proefverpakking of redactionele aandacht in een tijdschrift. Salesmensen spelen in op de communicatiebehoeften van de klant en de mogelijkheden van onze merken. Met dubbel doel: onze omzettargets halen en liefst overtreffen, en het realiseren van de communicatiedoelstellingen van de klant.

Marketing
Marketing op titelniveau richt zich vooral op abonnementenverkoop, losse verkoop, line & brand extensions en de advertentiemarkt. Bij de centrale marketingafdeling, Consumer Trade Marketing, draait het om consumentenverkoop- en service, centrale abonnementenverkoop, retail (onze belangen in het schap) en het afhandelen van klantcontacten.

Finance
Als financieel specialist kun je bij Sanoma Uitgevers werken op diverse afdelingen. De afdeling Financial Services bestaat uit vier disciplines: Planning & Control, Finance Shared Service Center, Advertising Care en Print- en Distribution Services.

Automatisering/ICT
De afdeling Information, Organisation & Projects houdt zich bezig met de veranderprojecten en IT-activiteiten binnen heel Sanoma Uitgevers. IO&P bestaat uit drie subafdelingen. Customer Competence Centre levert diensten op het gebied van administratieve systemen en internetsites. Architecture & Infrastructure Center houdt zich bezig met de architectuur van het netwerk, printapplicaties, infrastructuur, intranet en contracten met leveranciers. En Project Management Services Services heeft het overzicht over alle projecten binnen Sanoma Uitgevers.

Stafafdelingen
Sanoma heeft diverse stafafdelingen. Human Resources, Communications, Juridische Zaken, Facility Management, Business Consultancy en Business Development. Om op deze afdelingen te werken moet je passie hebben voor dat vakgebied, maar natuurlijk ook voor media.

De afdeling Business Development bedenkt nieuwe concepten en doet onderzoek naar New Business oftewel nieuwe kansen in de markt. Business Consultancy ondersteunt de directie op het gebied van strategie en overnames.
De afdeling Facility Management ondersteunt de medewerkers op het gebied van werkplekken, huisvesting, catering en andere facilitaire aangelegenheden.
Human Resources spant zich in voor de ondersteuning van leidinggevenden op het gebied van people management en is er voor medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden, opleidingen, salarisadministratie en advies op diverse gebieden. Communications verzorgt de interne en externe communicatie voor het gehele bedrijf. Zij adviseren afdelingen hoe zij bepaalde onderwerpen het beste kunnen communiceren en ondersteunen bij diverse projecten en evenementen. De afdeling Juridische Zaken tenslotte is er voor advies op juridisch gebied.

Passie voor het maken van media? Drive om competitief bezig te zijn in het uitgeef- en communicatievak? Creatief? Zakelijk? Als Nederlandse grootste multimediale uitgever zijn we continu op zoek nieuw talent en ervaren vakmensen.

Open sollicitaties
Bij Sanoma Uitgevers worden nieuwe medewerkers aangenomen door de redacties en afdelingen zelf. Er is dus geen centrale afdeling waar je je open sollicitatie heen kunt sturen.
Het is daarom aan te raden om je sollicitatie te richten aan de hoofdredacteur/marketing manager van de redactie waar je graag wilt werken. In het geval van overige afdelingen kun je je richten tot het hoofd van de betreffende afdeling.

Kijk in het colofon van het blad om te weten te komen aan wie je je sollicitatie kunt richten. Je kunt ook bellen met de receptie van Sanoma om achter een bepaalde naam te komen (023 - 556 6770).

De e-mail adressen binnen Sanoma bestaan uit:
voorletter.tussenvoegsel(s) Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
(bijvoorbeeld Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. ), dus zo kun je je open sollicitatie gericht sturen!