Bedrijfsprofiel van Rijkswaterstaat

http://www.rijkswaterstaat.nl/over_ons/werken_bij_rws/beurzen_en_evenementen/

Om alle taken in goede banen te leiden zoekt Rijkswaterstaat regelmatig gedreven en enthousiaste medewerkers. Met name adviseurs, specialisten en projectmanagers op het gebied van inkoop, ICT, juridisch contractmanagement, verkeerskunde en nautische functies.

Groei mee met Rijkwaterstaat
Bij Rijkswaterstaat heb je een functie met verantwoordelijkheden, maar ook met doorgroeimogelijkheden. Heb je inhoudelijke kennis en ben je resultaatgericht en ondernemend? Dan ligt er een wereld voor je open.

Heb je verantwoordelijkheidsgevoel, vakkennis en weet je waar je mee bezig bent? Dan krijg je bij Rijkswaterstaat alle ruimte om steeds beter te worden in je werk.

Bij Rijkswaterstaat werken bijna 9.000 mensen
Goed zijn in je vak is belangrijk binnen Rijkswaterstaat, vanwege de maatschappelijke verantwoordelijkheid die de organisatie heeft.

Goed zijn, betekent ook flexibel zijn en breed inzetbaar. Rijkswaterstaat-medewerkers wisselen namelijk regelmatig van functie, locatie en project. Zij worden ingezet waar de nood het hoogst is, zodat met zo min mogelijk mensen zoveel mogelijk werk kan worden verricht. Dus ben jij iemand die dingen zelf actief oppakt, kun je met veel verschillende mensen en teams omgaan en zelfstandig werken? Dan ben je op je plek bij Rijkswaterstaat.

Rijkswaterstaat zoekt gedreven, pas afgestudeerde academici op het gebied van financiën, inkoop, ICT en grond-, weg-, en waterbouw die als trainee een uitdagende klus willen klaren: zorgen voor een veilig, mobiel en leefbaar Nederland.

Waarom Rijkswaterstaat?
Als je ergens de ruimte krijgt om belangrijk werk te verrichten, dan is het wel bij Rijkswaterstaat. De uitvoeringsdienst van het ministerie van Verkeer en Waterstaat werkt dagelijks hard aan vraagstukken die iedere Nederlander aangaan: Nederland droog houden als het water in de rivieren stijgt bijvoorbeeld. Of Nederland mobiel én leefbaar tegelijk houden. Werken bij Rijkswaterstaat is dus bouwen aan de toekomst.

Het aansturen van marktpartijen die het daadwerkelijke beheer, aanleg en onderhoud van (vaar)wegen uitvoeren, is een complexe taak. Om dit allemaal in goede banen te leiden, zoeken we gedreven trainees.

Arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling
Het traineeprogramma bij Rijkswaterstaat duurt 1,5 jaar. In deze periode maak je kennis met twee van de disciplines inkoop, financiën, ICT en projectmanagement grond, weg en water. Je krijgt volop de kans je te ontwikkelen. Niet alleen omdat je vanaf het begin een volwaardige baan en verantwoordelijke taken krijgt, maar ook omdat Rijkswaterstaat je een breed palet aan opleiding, intervisie en persoonlijke coaching aanbiedt.

Je leert hierdoor o.a. leidinggeven, adviseren, projecten managen en werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Verder krijg je een aantrekkelijk startsalaris (€ 2349,63 bruto bij een 36-urige werkweek) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. En als je goed presteert, garandeert Rijkswaterstaat je ook nog eens een baan.

Selectieprocedure
Om te kijken of jij en Rijkswaterstaat bij elkaar passen, is er een selectieprocedure. Tijdens de eerste ronde, de speeddate, maak je kennis met collega's en de werkgebieden binnen Rijkswaterstaat. De tweede ronde bestaat uit een sollicitatiegesprek.
De precieze data van deze selectiedagen zijn nog niet bekend.

Op dit moment is nog niet bekend wanneer het traineeprogramma start. Vast staat wel dat dit in het voorjaar van 2009 is. Meer informatie vind je binnenkort op deze plek.

Aanmelden of meer weten?
Interesse in ons traineeprogramma? Aanmelden kan via het aanmeldingsformulier rechts op deze pagina. Wil je eerst meer informatie? Bel dan met onze gratis landelijke informatielijn: 0800-8002, 7 dagen per week van 06.00 tot 22.30 uur.

Rijkstraineeprogramma
Je kunt ook kiezen voor deelname aan het rijkstraineeprogramma. Het programma loopt 2 jaar, onderverdeeld in 4 periodes van een half jaar. Als rijkstrainee werk je maximaal drie periodes, dus anderhalf jaar, bij het Ministerie van Verkeer en Waterstaat. Dat kan bij Rijkswaterstaat zijn, de Inspectie Verkeer en Waterstaat of het ministerie zelf. Eén periode werk je bij een ander departement. Meer informatie over het Rijkstraineeprogramma vind je rechts op deze pagina onder Zie ook.

Ben je op zoek naar een leuke en interessante stage in een dynamische omgeving? Dan is stage lopen bij Rijkswaterstaat iets voor jou. Rijkswaterstaat is altijd op zoek naar jong talent en biedt stagemogelijkheden in heel Nederland, bij zowel de landelijke als regionale diensten.

Stage lopen is dé manier om jouw talent in de praktijk te bewijzen, werkervaring op te doen en Rijkswaterstaat te leren kennen. Een stage geeft je direct de gelegenheid om te zien waar je carrièrekansen liggen.

Er zijn twee manieren om bij ons stage te lopen:

1. Je kunt op stagevacatures van Rijkswaterstaat reageren
Het huidige stageaanbod is te vinden via de link ‘Alle stages bekijken' rechts op deze pagina. Je komt dan op de site van ‘Werken bij het Rijk' alwaar je gelijk kunt solliciteren of je c.v. kunt toevoegen aan de c.v.-bank.

2. Je kunt kiezen voor een maatwerkstage
Bij een maatwerkstage stel je vooraf zelf een plan op om jouw eigen idee, onderzoek of opdracht bij Rijkswaterstaat uit te voeren. Heb jij een concreet idee voor een stage binnen Rijkswaterstaat? Mail ons dan je stagevoorstel en motivatie. Je voorstel mag niet meer dan een A4 groot zijn, en moet een duidelijke beschrijving van je stageopdracht bevatten. Stuur daarnaast het ingevulde interesseformulier (zie de link rechts op deze pagina) en je c.v. mee. Zorg er voor dat je aanvraag compleet is, anders duurt het langer voordat we je aanvraag in behandeling kunnen nemen.

Meer informatie over de diensten van Rijkswaterstaat waar je stage kunt lopen, is te vinden op de pagina 'Adressen en Diensten', onder het thema Organisatie.

Wij zullen ons uiterste best doen om een stage op maat voor jou te faciliteren, en mee te werken aan succesvolle afronding van je studie!

Bij Rijkswaterstaat is doorleren bijna een tweede natuur. De overheidsdienst biedt medewerkers de mogelijkheid om zichzelf verder te ontwikkelen tot manager, adviseur, specialist of projectleider. Dit doen zij via zogeheten ‘leerlijnen' in het Corporate Learning Centre van Rijkswaterstaat, dat is uitgeroepen tot beste corporate academy van 2008.

Vele werkzaamheden komen bijeen bij Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat biedt zijn medewerkers vrijwel altijd de ruimte om door te groeien. Uiteraard is het van belang dat Rijkswaterstaat toekomst ziet in de doorgroei. Als dit het geval is dan ondersteunt de dienst dit, indien nodig, ook in financiële zin.

Beste corporate academy
Het Corporate Learning Centre heeft 6 november 2008 de NSCU Corporate Academy Award 2008 gewonnen. Daarmee mag het centrum voor leren en ontwikkelen zich het komende jaar de beste corporate academy van Nederland noemen.

Ja

Als werkgever hecht Rijkswaterstaat grote waarde aan een goede balans tussen werk en privé. Verder vindt de overheidsdienst het belangrijk dat mensen de ruimte krijgen om aan hun toekomst te werken door middel van een gedegen opleiding.

Ja

Mensen die langer dan een jaar bij Rijkswaterstaat werken hebben recht op ouderschapsverlof. Ook op andere vlakken houdt Rijkswaterstaat rekening met werkende ouders. Medewerkers met kinderen tot twaalf jaar oud kunnen bijvoorbeeld gebruikmaken van een subsidieregeling voor kinderopvang.