Bedrijfsprofiel van Randstad Holding N.V.

Je bent ambitieus en weet dat je wilt doorgroeien naar een commerciële, leidinggevende functie binnen Randstad. Je houdt van afwisseling en weet anderen te inspireren. Je hebt een bovengemiddeld academisch denkniveau en maximaal twee jaar werkervaring.

Beantwoord je een groot deel van onderstaande stellingen met ja? Dan past een management traineeship bij jou.

Ik:

• ben (zo goed als) afgestudeerd (hbo of universitair)
• heb een bovengemiddeld academisch denkniveau
• behoor qua studieresultaten bij de besten
• wil werken voor een van de grootste werkgevers van Nederland
• ambieer een hogere managementfunctie
• kan een visie op langere termijn ontwikkelen
• ben resultaatgericht
• beschik over een commercieel inzicht
• ben geïnteresseerd in de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
• heb inzicht in mijn sterke en minder sterke kanten
• wil graag werken in werk
• houd van veranderingen
• ondernemend gedrag zit in mijn bloed
• samenwerken is voor mij vanzelfsprekend
• leidinggeven past bij mij
• werk inspireert mij en ik wil ook graag anderen inspireren

Als managementtrainee ga jij in de toekomst tot de top van ons bedrijf behoren. Daarom investeren wij veel in jou als management trainee. Jouw ambitie en visie moeten ons gaan leiden door de turbulente ontwikkelingen die het HR-vak doormaakt.

Als je bij Randstad als management trainee aan de slag gaat, ben je werkzaam in verschillende commerciële en uitdagende projecten. Je bent als intercedent en manager verantwoordelijk voor je eigen targets die je helpen om op jaarbasis de door jou geformuleerde omzet te realiseren. Je bent als accountmanager, loopbaanbegeleider en ondernemer de spin in het web en moet snel kunnen handelen en schakelen om aan verschillende partijen diensten te verlenen.

Je wordt tijdens het traject intensief begeleid door een mentor. En een directielid van Randstad Nederland helpt je een visie op de organisatie te ontwikkelen. Tegelijkertijd zit je samen met collega-trainees in een denktank, die organisatie-adviezen aan de directie uitbrengt.

Iedere werknemer van Randstad vult een aantal keren per jaar een competentiemeter in en maakt een competentie-ontwikkelplan. Dit plan bespreek je regelmatig met je leidinggevende. Op deze manier word je je bewust van je sterke én je ontwikkelpunten en weet je wanneer je toe bent aan een volgende stap. Doorstromen gebeurt op de momenten dat jíj er aan toe bent. Dit gebeurt altijd in samenspraak met je rayonmanager, mentor en regiomanager.

Programma

Als trainee doe je in tweeënhalf jaar brede ervaring op binnen Randstad Nederland. Na een korte inwerkperiode ga je voor een jaar aan de slag op één van onze 300 vestigingen. In die periode leer je de core business van Randstad kennen en oefen je de functie van intercedent volwaardig uit aan de hand van een marktplan. Zowel richting werkgevers als richting werknemers.

Na je eerste jaar ga je twee of drie functies vervullen in de lijn of op projectbasis. Op termijn behoort een functie in het buitenland tot de mogelijkheden. Als je het hele Randstad Management Traineeship hebt doorlopen, stroom je door naar het reguliere Management Development Programma van Randstad. Als je je tijdens het traineeship volgens verwachting ontwikkelt, bekleed je binnen vijf tot zeven jaar een hogere managementpositie.

Het is mogelijk om stage te lopen bij Randstad. Het kan een afstudeeropdracht of meewerkstage betreffen. Als je interesse hebt om ervaring op te doen in de commerciële wereld van mens(en)werk, of je een interessante opdracht uit wil voeren, mail dan je CV en brief, met daarin duidelijk de periode, duur en doel van je stage in vermeld naar recruitment@nl.randstad.com.

Wat bieden wij?

Marktconforme stagevergoeding, goede begeleiding en een hele leuke, leerzame tijd! Wij bieden een waardevolle ervaring bij een dynamische, Nederlandse multinational.

Randstad

Randstad Holding nv is een Nederlandse multinational en wereldwijd (in 53 landen) gespecialiseerd in oplossingen op het gebied van flexibel werk en hr-diensten. Onze diensten variëren van tijdelijk uitzenden en detacheren tot inhouse services, professionals, werving en selectie en HR Solutions. Sinds de overname van Vedior in 2008 is de Randstad Groep de op een na grootste HR-dienstverlener in de wereld met belangrijke marktposities in vele landen.

Wat zoeken wij?

Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht en hebt grote interesse voor het bedrijfsleven. Beschik je over een goede dosis lef en sociale vaardigheden? Én heb je minimaal hbo-niveau? Reageer dan snel!

Randstad Nederland is continu op zoek naar hbo’ers en academici die een loopbaan bij Randstad ambiëren. Wil jij werken bij een van de beste werkgevers van Nederland? Dan zijn er mogelijkheden genoeg. Omdat Randstad een brede HR-dienstverlener is, bieden ze een grote diversiteit aan functies, van intercedent, management trainee en regiodirecteur tot re-integratieadviseur, personeelsmanager en HR-consultant. Je kunt doorgroeien en je ontwikkelen in de richting die bij jou past. Randstad ondersteunt je met opleidingen en trainingen en helpt je om je ambities te realiseren. De organisatie hanteert als uitgangspunt dat tenminste 80% van de managementvacatures wordt vervuld via interne doorstroom.

Je kunt twee keer per jaar aandelen kopen, steeds na een halfjaarlijkse spaarperiode. De nieuwe spaarperiodes beginnen op 1 mei en 1 november. Als je de aandelen zes maanden in je bezit houdt, geeft Randstad je nog eens 40% bonusaandelen.

Ja

De medewerker die tenminste vijf jaar in dienst is heeft het recht om een periode van fulltime onbetaald verlof (sabbatical leave) op te nemen. De medewerker bepaalt zelf hoe en waaraan hij het verlof besteedt.

Ja

Randstad-medewerkers kunnen gebruikmaken van kortingen op verschillende verzekeringen, zoals een collectieve autoverzekering en de verzekeringen die vallen onder de Personeelsvoorzieningen.

Ja

Je neemt deel aan het Randstad Pensioenfonds. Dit betekent dat er wordt gespaard voor je inkomen van later, dat er bij overlijden een uitkering voor je partner en/of kinderen geregeld is en dat bij arbeidsongeschiktheid je pensioenopbouw premievrij wordt voortgezet. De pensioenregeling wordt gefinancierd door zowel Randstad als door jezelf (maandelijks een eigen bijdrage. Kijk hier voor meer informatie.

Ja

Afhankelijk van je functie, kun je in aanmerking komen voor een leaseauto. Je kunt kiezen tussen een auto of een bruto mobiliteitsvergoeding

Ja

Medewerkers zonder leaseauto krijgen een vaste vergoeding voor woon-werkverkeer, ook al woon je dicht bij je werk.

Ja

We vinden het belangrijk dat je gezond, veilig en plezierig bij ons kunt werken: Health@Work noemen we dit bij Randstad. Binnen dit programma worden tal van activiteiten georganiseerd. Zo worden periodiek de bestaande regelingen en voorzieningen op het gebied van arbeidsomstandigheden geëvalueerd en – zonodig – verbeterd. En we doen er alles aan ziekteverzuim zoveel mogelijk te beperken en te voorkomen.

Ja

Randstad heeft een moderne parttime regeling die naast het individuele belang van de medewerker ook het belang van continuïteit van de dienstverlening en de belangen van collega’s behartigt.