Bedrijfsprofiel van Rabobank Groep

Ondernemers helpen we door vroegtijdig kansen en risico’s op economisch, sociaal en milieugebied te bespreken. En door innovaties te stimuleren, bijvoorbeeld op het gebied van clean tech, duurzame energie en milieu. We bieden producten en diensten die bijdragen aan een duurzame ontwikkeling van welvaart en welzijn voor onze klanten en voor de samenleving. Rabobank behoort hiermee tot de top drie van meest duurzame banken wereldwijd.

De Rabobank Groep stelt het gezamenlijke belang van mensen en gemeenschappen voorop. Vanuit betrokkenheid bij dat belang wil de Rabobank Groep een stuwende en vernieuwende kracht zijn die bijdraagt aan een duurzame ontwikkeling van welvaart en welzijn. Het realiseren van de huidige en toekomstige ambities van mensen en gemeenschappen is daarbij het doel. Het versterken van onderlinge samenwerking en het aandragen van de best mogelijke financiële oplossingen zijn daarbij de middelen.

Hieraan wil de Rabobank met haar activiteiten bijdragen. De Rabobank respecteert de cultuur en de gebruiken van het land van vestiging, daarbij eveneens rekening houdend met de eigen doelstellingen en waarden.

De wijze waarop de Rabobank Groep in de wereld wil staan, wordt bepaald door vier kernwaarden die aan de missie en ambitie zijn ontleend: respect, integriteit, professionaliteit en duurzaamheid. Alle aangesloten onderdelen van de Rabobank Groep onderschrijven deze grondslagen. Het zijn als het ware de randvoorwaarden voor ons handelen: Respect

De Rabobank Groep werkt samen op basis van respect, waardering en betrokkenheid. Integriteit De Rabobank Groep wil in haar handelen eerlijk, oprecht, zorgvuldig en betrouwbaar zijn. Professionaliteit De Rabobank Groep is haar klanten van dienst met hoogwaardige kennis en faciliteiten. Het is haar streven de kwaliteit op een hoog peil te houden – waar mogelijk te anticiperen op toekomstige behoeften van klanten – en haar diensten op efficiënte wijze ter beschikking te stellen.

Duurzaamheid De Rabobank Groep wil bijdragen aan een duurzame ontwikkeling van de samenleving in economische, sociale en ecologische zin. Dit doet de Rabobank Groep onder andere met de Rabobank Foundation. Dit fonds van de gehele Rabobank Groep helpt kansarme groepen in binnen- en buitenland met als doel ze een perspectief te geven op een zelfstandig bestaan. Daarnaast is Rabo Development in het leven geroepen met als doel de ontwikkeling van partnerbanken in opkomende landen te ondersteunen met mensen en middelen.

http://overons.rabobank.com/content/werken/recruitmentkalender/

Het Corporate Management Traineeship is een éénjarig programma voor academici met maximaal één jaar werkervaring. Masterstudenten vanuit alle studierichtingen kunnen solliciteren op het traineeship. Belangrijk is dat je affiniteit hebt met de financiële wereld en graag als junior bankier in de zakelijke markt wilt starten na je traineeship. Competenties Om in aanmerking te komen moet je beschikken over een aantal competenties. Je bent: commercieel, communicatief en ontwikkelingsgericht een sterke persoonlijkheid met uitstraling en hebt natuurlijk overwicht

En daarmee: bereik je het beste voor jezelf en het team ga je geen uitdaging uit de weg en heb je de absolute wil om te slagen Kortom: je bent een financieel toptalent dat graag wat wil betekenen in de zakelijke markt! Doel Corporate Management Traineeship Het traineeship is de eerste stap naar een breed aanbod van carrière perspectieven binnen de Rabobank Groep. Door de opzet van het programma ervaar je wat de werkwijze, doelstellingen en ambities van de Rabobank Groep zijn. Ook word je je bewust van je eigen ambities en functioneren. Daarmee houdt ontwikkeling niet op. Ook na je traineeship blijven we je volgen. Tenslotte is het uiteindelijke doel dat je doorgroeit naar een Senior Management positie.

Als toptalent neem je de start van je carrière serieus. Net zoals wij dat doen! Deze betrokkenheid maakt ons niet voor niets de marktleider in Nederland, grootste internetbank in Europa en de meest toonaangevende food & agribank van de wereld! En dit alles met behoud van de hoogste kwalificatie voor kredietwaardigheid (Triple A). Niet geforceerd, maar intelligent. Net als de start van je carrière bij het Corporate Management Traineeship van de Rabobank Groep.Hét traineeship in de zakelijke, bancaire markt, waar je opgeleid wordt tot junior bankier.

Checklist Corporate Management Traineeship: Ik heb mijn master (bijna) afgerond en maximaal 1 jaar werkervaring Ik wil aan de slag in de zakelijke markt Ik wil inhoudelijk meer te weten te komen over productspecialisme, kredietrisico management en relatiemanagement Ik zie mijzelf in gesprek gaan met zowel directeur/grootaandeelhouder als CFO’s Ik wil mijzelf ontwikkelen door te leren van experts uit verschillende vakgebieden en mijn mede-trainees Kun je al deze vragen positief beantwoorden? Lees dan snel verder hoe je kunt solliciteren voor het Corporate Management Traineeship!

Je kunt solliciteren naar een stage-plaats als je een HBO-opleiding of een WO-opleiding volgt in de laatste fase van je studie (bachelor/master). Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je klant- en resultaatgericht bent en goed kan samenwerken. Een gezonde dosis ambitie mag daarbij natuurlijk niet ontbreken. Als jij je herkent in het bovenstaande, dan nodigen we je uit om te solliciteren naar een meeloop-, onderzoek- of afstudeerstage bij de Rabobank:

Meeloopstage
Tijdens een meeloopstage krijg je meestal geen concrete opdracht maar werk je mee op de afdeling. Deze stagevorm heeft meestal een duur van zes maanden. Onderzoekstage Tijdens een onderzoekstage houd je je bezig met het uitwerken van een bepaalde onderzoeksvraag of een bepaald thema. Hierover schrijf je een rapport. Deze stage duurt meestal drie tot zes maanden. Afstudeerstage Bij een afstudeerstage schrijf je een scriptie die je op je hogeschool/universiteit moet verdedigen; deze moet ook voor de Rabobank een toegevoegde waarde hebben. Rabobank biedt stagiairs tijdens hun stage de mogelijkheid om een actieve rol te gaan spelen in één van de vele projecten en activiteiten die binnen Rabobank worden ontplooid. De Rabobank biedt daarvoor alle ruimte. Rabobank zal zich ervoor inzetten dat jouw stage een nuttige fase van je studie wordt, waarin je opgedane kennis kan toetsen in de praktijk. Een periode dus waarin veel te ontdekken en te leren valt. En omgekeerd, het zou ook mooi zijn als de Rabobank het nodige van jou kan leren. Wij kijken daar met veel belangstelling naar uit.

Het Professional Traineeship Financieren is een programma van 15 maanden voor HBO-ers en academici met maximaal twee jaar werkervaring. In dit programma leiden we je op voor een specialistische functie binnen Financieren. Financieren is een expertise-eenheid binnen Rabobank Nederland, die bestaat uit de onderdelen ‘Risico- en beheer’, ‘Productmanagement’ en ‘Service Centrum Financieren'.

De afdeling stelt lokale banken in staat klantwaarde te leveren door uitstekende financieringsproducten ter beschikking te stellen en optimale ondersteunende diensten te leveren. Je volgt een traject waarin opleidingen, coaching en stages centraal staan. Van kandidaten verwachten wij een hoge inzet, snelle ontwikkeling en doorgroeipotentieel.

Een flitsende start van je carrière vind je bij De Lage Landen! Ieder jaar gaat De Lage Landen vanaf januari weer op zoek naar nieuwe internationale trainees: talentvolle mensen met een academische opleiding Economie, Bedrijfskunde of International Management. De selectieprocedures lopen van februari tot juni en de traineeships starten ieder jaar in september. Wat verwachten wij van je? Als kandidaat moet je beschikken over commerciële vaardigheden en een sterke affiniteit hebben met de financiële dienstverlening. Ook hechten we veel belang aan resultaatgerichtheid, samenwerken, ondernemerschap en het delen van kennis. Verder is De Lage Landen sterk internationaal georiënteerd. Het is daarom vanzelfsprekend dat je de moderne talen goed beheerst en internationaal mobiel inzetbaar bent. Je hebt al enige ervaring in het buitenland in de vorm van bijvoorbeeld een stage, (vrijwilligers)werk of afstuderen. Naast uitstekende studieresultaten vinden wij ook enige bestuurlijke of leidinggevende ervaring belangrijk.

Wat kunnen wij je bieden?

Talentvolle afstudeerders krijgen bij De Lage Landen de kans om deel te nemen aan een management traineeship of een finance traineeship. Het is een kennismaking met de mogelijkheden van een carrière in de financiële wereld. Om optimaal binnen De Lage Landen te functioneren, ga je diverse financiële en commerciële opleidingen volgen. Bovendien besteden we veel aandacht aan persoonlijkheids- en vaardigheidstrainingen, zodat je je volledig kunt ontwikkelen. Wat betekent dit voor jou? De trainees maken in het eerste jaar kennis met alle facetten van het bedrijf. In verschillende projecten en opleidingen voer je tal van concrete opdrachten uit. Back- en front-officetaken in zowel nationaal als internationaal verband. Iedere medewerker binnen De Lage Landen is regisseur van zijn eigen loopbaan. Bij De Lage Landen kun je jouw nationale en internationale ambities waarmaken! Je werkt afwisselend voor verschillende, lokale Rabobanken in de regio maar ook landelijk. Dat betekent flexibel werken met de zekerheid van een vast dienstverband. Plus uitstekende doorgroeimogelijkheden. Bij de favoriete werkgever van Nederland. Rabobank Connect groeit sterk. Daarom zoeken we bancair professionals met een afgeronde hbo-opleiding die met ons mee willen wervelen.

Maak hier kennis met Rabobank Connect en bekijk of je ambities aansluiten. En zijn de arbeidsvoorwaarden prima. En als je voor Rabobank Connect kiest, staat de leaseauto voor je klaar. Solliciteer direct op een van onze vacatures.

Selectieprocedure Rabobank selecteert het gehele jaar door en volgt onderstaande procedure: Ronde 1 CV & briefselectie CV Cijferlijst Motivatiebrief Ronde 2 Kennismakingsgesprek Ronde 3 Assessment Ronde 4 Eindselectie Commercieel rollenspel Groepsrollenspel Motivatiegesprek Elevator pitch Startdata Het Corporate Management Traineeship start in maart en september. Mocht je eerder beschikbaar zijn dan is een pre-assignment mogelijk