|
Home
 Bedrijfsprofielen Provincie Utrecht
Deel dit bedrijfsprofiel:
  Bedrijfsprofiel van Provincie Utrecht Bewerk het profiel van Provincie Utrecht of voeg je eigen werkgever toe!
Vergelijkbare werkgeversCentraal Bureau voor de Statistiek | Ministerie van Buitenlandse Zaken | Ministerie van Economische Zaken | Provincie Groningen | Provincie Noord-Holland | Provincie Overijssel | Reclassering Nederland | Rijkswaterstaat | [Meer...] Introductie Provincie UtrechtDe provincie Utrecht: 144.915 hectare, 29 gemeenten met 1.190.604 bewoners. Maar ook een bestuurslaag met een gekozen volksvertegenwoordiging, een dagelijks bestuur en zo'n 800 ambtenaren. De provincie als middenbestuur is tamelijk onbekend. Maar in uw dagelijks leven heeft u er meer mee te maken dan u wellicht denkt.
 Bedrijfscultuur Provincie UtrechtBen je maatschappelijk betrokken en wil je je inzetten voor de samenleving? * Is het jouw ambitie om de provincie Utrecht mooier te maken voor de mensen die er wonen en werken? Dan ben jij diegene die wij zoeken! BeroepsgroepenProfiel gezochte werknemerWerken bij de provincie Utrecht betekent een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Of het nu gaat om Mobiliteit, Natuur of Cultuur, de provincie speelt slagvaardig in op ontwikkelingen in de samenleving. Dat vraagt om een organisatie waarin innovatie de continue factor is. Focus op de omgeving, interne samenwerking, integraal denken en ruimte voor experimenten zijn speerpunten binnen onze organisatie.
Wij zoeken mensen die: o willen bouwen aan de toekomst van de provincie en die zich hun hele ‘hebben en houden' inzetten, Verbinding maken, daar draait het om, met mensen en organisaties. Ze in beweging brengen, zodat Utrecht leefbaar is en blijft. Zodat de economie bloeit. En velen nu en morgen kunnen genieten van natuur en cultuur. Kortom, wij zoeken mensen die de provincie Utrecht mooier maken, voor de mensen die er wonen en werken en die de provincie bezoeken. Meer informatie over beroepen Plannen maken voor de provincie is een boeiende en spannende taak. Niet alleen vanwege de vele contacten, maar ook door de onderhandelingssituaties, de verschillende - soms tegenstrijdige - belangen, de maatschappelijke relevantie en de vaak grote bedragen die ermee gemoeid zijn. Als medewerker van de provincie Utrecht stel je jezelf in dienst van de samenleving en help je die vooruit. Tegelijkertijd geef je vorm aan je eigen carrière. We weten dat goede medewerkers het verschil maken. Dat betekent dat wij ook investeren in onze mensen. Wij bieden:
Standaard werkweek36 uur Vakantietoeslag JaEindejaarsuitkering Ja8,3% eindejaarsuitkering Flexibele werktijden Jaeen werkomgeving met flexibele werktijden, waarin meer en minder dan 36 uur kan worden gewerkt. Wij vinden het vanzelfsprekend dat werk en privé naast elkaar bestaan Groeimogelijkheden Jaruimte voor persoonlijke ontwikkeling en goede opleidingsmogelijkheden Collectieve verzekeringen Jaeen collectieve auto- en ziektekostenverzekering Pensioenregeling Jaeen goede pensioenregeling Vergoeding woon-werkverkeer Jareiskostenvergoeding Bedrijfssport Jabedrijfsfitness Sociale activiteitenveel secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een personeelsvereniging, bedrijfsfitness, etc.
Vacatures bij Provincie Utrecht
Stages en afstudeeropdrachten bij Provincie UtrechtGeen stages en afstudeeropdrachten gevonden, maar wellicht vind je meer op de Carrièresite van Provincie Utrecht Traineeships bij Provincie UtrechtGeen traineeships gevonden, maar wellicht vind je meer op de Carrièresite van Provincie Utrecht Meer vacatures in de Overheid brancheSollicitatieprocedureZodra wij uw sollicitatie ontvangen, krijgt u een bevestiging van ons. Het maakt geen verschil of u online of per post solliciteert. Binnen twee tot vier weken na de sluitingsdatum van de vacature vindt de selectie plaats en krijgen geschikte kandidaten een uitnodiging voor een eerste gesprek. Na het eerste gesprek is er gewoonlijk nog een tweede sollicitatieronde. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Wij vinden het belangrijk dat alle collega's van nu en straks voldoen aan ons organisatieprofiel. Vier kerncompetenties staan hierbij centraal: * resultaatgerichtheid, en in het geval van managementfuncties ook individugericht leidinggeven.
Provincie Utrecht op Social Media Twitter
 Linkedin Foto's / Video'sDit bedrijfsprofiel met informatie over vacatures bij Provincie Utrecht, traineeships bij Provincie Utrecht en stages bij Provincie Utrecht is samengesteld door Companyspot, door Provincie Utrecht of door een derde partij. Informatie kan gedeeltelijk afkomstig zijn van externe sites, waaronder die van werkgever Provincie Utrecht zelf. De informatie over Provincie Utrecht is niet noodzakelijkerwijs goedgekeurd door of verwant aan Provincie Utrecht. Zoek je informatie over een afstudeeropdracht, afstudeerstage, meeloopstage, maatschappelijke stage of afstudeerproject bij Provincie Utrecht? Ook die vind je op Companyspot.nl. |
Bedrijfsprofiel
Vacatures
Reacties
Contact