|
Home
 Bedrijfsprofielen Provincie Overijssel
Deel dit bedrijfsprofiel:
  Bedrijfsprofiel van Provincie Overijssel Bewerk het profiel van Provincie Overijssel of voeg je eigen werkgever toe!
Vergelijkbare werkgeversCentraal Bureau voor de Statistiek | Ministerie van Buitenlandse Zaken | Ministerie van Economische Zaken | Provincie Groningen | Provincie Noord-Holland | Provincie Utrecht | Reclassering Nederland | Rijkswaterstaat | [Meer...] Introductie Provincie OverijsselNeem je het heft graag zelf in handen? Heb je zin om je in te zetten voor een mooie en uitdagende provincie waar het goed wonen, werken en leven is?
 De provincie Overijssel is een middenbestuur dat vernieuwt, inspireert en initiatief neemt. Dat met respect voor traditie vooruitkijkt en investeert in grote, vernieuwende projecten op regionale schaal. Zo nodig als regisseur, smeden we coalities met tal van partners om resultaten te boeken voor de inwoners van Overijssel. Wij zetten ons, samen met partners, in voor een veilige, bereikbare en leefbare provincie. Een dynamisch en groen Overijssel, waar mensen graag wonen en werken. Onze doelen bereiken we samen met partners zoals waterschappen, gemeenten, het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties. VeiligWe willen dat je veilig door Overijssel kunt reizen zonder onduidelijke of gevaarlijke verkeerssituaties. Dat je goed bent beschermd tegen het water. En dat je tegelijkertijd onbezorgd van datzelfde water kunt genieten. Bedrijven dragen bij aan de vooruitgang van de regio, maar ze mogen deze niet bedreigen. Daarom werken wij aan een groene provincie. Met helder water, zuivere lucht en een schone bodem. We verbeteren en vergroten bijvoorbeeld het gebied tussen Kampen, de IJssel en het huidige Drontermeer. Met als doel: meer veiligheid tegen overstromingen en een betere doorstroom van het verkeer. Daarbij zorgen we voor meer woningbouw, recreatiemogelijkheden, een betere infrastructuur en nieuw natuurgebied. BereikbaarNaast een veilige verkeerssituatie, vinden we het ook belangrijk dat je zonder veel opstoppingen en omleidingen je bestemming kunt bereiken. Daarom stimuleren we het gebruik van de fiets en het openbaar vervoer. Tegelijkertijd zorgen we voor meer vaarroutes voor goederenvervoer en onderhouden we fietspaden, wandelroutes en autowegen. Of we leggen nieuwe aan. Ook verhelpen we knelpunten op op de provinciale wegen, zodat het verkeer soepeler doorstroomt. SamenWe hechten veel waarde aan de betrokkenheid van inwoners bij hun directe leefomgeving. Samen met hen bepalen we het gezicht van de provincie. Dat betekent voor kinderen een gezonde plek om op te groeien. Met goed onderwijs, genoeg sport- en spelmogelijkheden en een toegankelijke, kwalitatief hoogstaande zorg. Voldoende koop- en sociale woningen voor jong en oud. En een volle, veelzijdige cultuuragenda. DuurzaamOverijssel is een mooie, groene provincie met een sterke toeristische en agrarische sector. Wij willen dat inwoners en bezoekers van Overijssel volop kunnen genieten van de natuur. Een innovatieve en groene landbouwsector vinden we van groot belang voor een vitaal platteland. We stimuleren bewust en groen energiegebruik. Kijk bijvoorbeeld naar onze mooie IJsseldelta: één van de twintig Nationale Landschappen in Nederland. Door ons is het als bijzonder gebied aangemerkt vanwege het karakteristieke landschap met zijn openheid, en reliëfvorming door huisterpen en streekruggen. Ondanks dat er mensen in het gebied wonen en werken, blijft het karakter van het landschap behouden. Bedrijfscultuur Provincie OverijsselWe zijn bijzonder trots op het feit dat Effectory en Volkskrant Banen de provincie Overijssel hebben uitgeroepen tot een van de beste werkgevers van Nederland. Dit was het resultaat van het grootste werkgeversonderzoek ooit in ons land gehouden. Waar we goed in zijnWe zijn vergeleken met 315 organisaties op onder andere bedrijfscultuur en het soort werkzaamheden. Maar ook op het gebied van management, arbeidsomstandigheden en ontwikkelingskansen van werknemers. De resultaten: onze collega’s zijn vooral tevreden zijn over de afwisseling in hun werk en de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Collega’s waarderen elkaar. Een prima sfeer dus. Onze score: 7,2Organisaties met een minimale score van 6,75 op Algemene Tevredenheid van medewerkers worden opgenomen in de lijst met De Beste Werkgevers van 2008. En met een dikke 7 horen wij daar terecht bij!
Provincie Overijssel; Investor in PeopleSinds 2003 noemen we ons Investor in People: een titel die we hebben verdiend door bijzondere aandacht te geven aan de opleiding en ontwikkeling van onze collega’s. Het Investor in People-certificaat is een keurmerk voor strategisch personeelsbeleid. Investeren in onze mensenWe hebben niet alleen oog voor het functioneren van de provincie als organisatie. De persoonlijke wensen en prestaties van onze collega’s zijn net zo belangrijk. Alleen met goed opgeleide en betrokken mensen zetten we een stap verder. Je blijven verbeterenOnze collega’s hebben persoonlijke opleidingsplannen. Er is regelmatig contact met leidinggevenden over het verloop van de opleiding en de invloed die de trainingen hebben op hun werk. Het doel? Zorgen dat iedereen goed in zijn vel zit en zich blijft verbeteren. De provincie Overijssel heeft haar hoofdvestiging in Zwolle. De organisatie bestaat uit een bestuurlijk en een ambtelijk deel. Het bestuurlijke deel wordt gevormd door Provinciale Staten, Gedeputeerde Staten, de Commissaris van de Koningin en de Griffie. Het ambtelijke deel bestaat uit de Directie, zeven beleidseenheden, een concernstaf en twee faciliterende eenheden.Samen werken de bestuurders en de uitvoerende organisatie aan een zo efficiënt en effectief mogelijk provinciebestuur in Overijssel. BeroepsgroepenBelangrijkste startersfunctiesStartersfunctiesJouw ontwikkelingDe weg naar een topcarrière binnen de provincie, daarin helpen wij jou. Een intensieve praktijkopleiding waarbij veel van je wordt gevraagd. Je wordt goed begeleid en je beloning is: eigen verantwoordelijkheid en vrijheid om je visie vorm te geven. Ben jij die goed opgeleide, ambitieuze doorzetter? Kies dan voor de provincie. In overleg met jou ontwikkelen we je capaciteiten: we inventariseren samen welke cursussen en opleidingen bijdragen aan een betere invulling van je functie en aansluiten bij je interesses en loopbaanwensen. We stimuleren het bezoek aan congressen. Ook het oppakken van een langdurige studie behoort tot de mogelijkheden (bijvoorbeeld een post-hbo of postacademische opleiding). FunctiesJe kunt uit vele carrièrerichtingen kiezen. Je kunt bijvoorbeeld aan de slag als beleidsmedewerker bij onze Concernstaf of als projectmanager bij een van onze thema-afdelingen, zoals Zorg en Cultuur. Of misschien ben jij de adviseur die we zoeken? Analytisch sterk en communicatief vaardig. Ben je benieuwd of we een baan voor je hebben? Bekijk dan de mogelijkheden. Profiel gezochte werknemerWil je iets bereiken? Jij trekt de kar! Wij vragen initiatief, verantwoordelijkheid en een persoonlijke benadering. Dat betekent dat je goed kunt omgaan met de verschillende belangen van de inwoners en je projectpartners. Samen zijn jullie ambassadeurs van de Provincie en werk je aan een CV vol concrete resultaten. Ben jij FORS?FORS staat voor: Flexibel, Omgevings-, Resultaat- en Samenwerkingsgericht. We verwachten van jou dat je minimaal beschikt over deze basisvaardigheden. Want een netwerkende organisatie is zo goed als de individuele inbreng van iedereen die aan de projecten werkt. FlexibelJe kunt goed omgaan met verschillende mensen en wisselende belangen. Van de inwoners van Overijssel tot de externe partijen waarmee je samenwerkt. OmgevingsbewustJe hebt een scherp oog voor de kansen en bedreigingen van de omgeving waarin je werkt. Zo informeer je je goed over politieke en maatschappelijke invloeden. En ben je altijd actief op zoek naar de juiste partners. ResultaatgerichtJe houdt het hoofd koel als verschillende mensen druk op je uitoefenen. Want je doel is heilig: een goed eindresultaat voor de provincie Overijssel. Want daar doen jij en je projectpartners het uiteindelijk allemaal voor. SamenwerkingsgerichtEen goed resultaat begint bij een goede samenwerking. Je weet de juiste mensen bij elkaar te brengen en zorgt ervoor dat iedereen goed met elkaar samenwerkt. Doorstroom mogelijkhedenJe overweegt de provincie Overijssel als nieuwe werkgever? Welkom! We helpen je graag om je zo goed mogelijk te oriënteren op een passende baan. Of je nu een specialistische taak zoekt of een managementfunctie, we vertrouwen op een goede match als je de juiste instelling en capaciteiten meebrengt. Wil je iets bereiken? Jij trekt de kar! Wij vragen initiatief, verantwoordelijkheid en een persoonlijke benadering. Dat betekent dat je goed kunt omgaan met de verschillende belangen van de inwoners en je projectpartners. Samen zijn jullie ambassadeurs van de Provincie en werk je aan een CV vol concrete resultaten. Wij stimuleren medewerkers om te blijven leren en ontwikkelen, in je vak en als persoon. Samen maken we een ontwikkelingsplan en bijbehorende persoonlijke acties, als werkafspraken en opleidingen. En zo bekijken we doorlopend jouw kansen en mogelijkheden. Meer informatie over beroepen Je arbeidsvoorwaarden bij de Provincie concurreren absoluut met het bedrijfsleven. Je krijgt ruimschoots de kans om te studeren en jezelf te ontwikkelen. En het grote verschil met andere werkgevers is dat je arbeidsvoorwaarden niet direct zijn gekoppeld aan één specifieke baan. Je kunt in de loop der tijd diverse functies van gelijkwaardig niveau uitoefenen, onder dezelfde voorwaarden. Zo blijft je loopbaan afwisselend, vol nieuwe uitdagingen. Het is gebruikelijk dat nieuwe medewerkers bij de provincie een aanstelling voor bepaalde tijd van een jaar op proef krijgen. Deze proeftijd is niet te vergelijken met de proeftijd van 1 of 2 maanden van het Burgerlijk Wetboek. De proeftijd bij de provincie is een proeftijd volgens het ambtenarenrecht. In het algemeen volgt na de periode van een jaar, bij een goede beoordeling, een aanstelling voor onbepaalde tijd. De aanstelling bij de provincie is een eenzijdige aanstelling en niet een aanstelling zoals in het Burgerlijk Wetboek. Verder worden medewerkers bij de provincie aangesteld in algemene dienst. Dit betekent dat medewerkers bij hun aanstelling niet noodzakelijk gebonden zijn aan de functie waarin ze aangenomen zijn, maar ook elders binnen de organisatie op een gelijkwaardige functie inzetbaar zijn. Deze flexibele inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door het werken met een standaardfunctiegebouw: alle functies binnen de provincie zijn beschreven met behulp van een beperkt aantal, algemeen geformuleerde zogenaamde standaard functieschetsen. De feitelijke invulling van de werkzaamheden leggen medewerker en leidinggevende jaarlijks vast in een persoonlijk werk- en ontwikkelingsplan. Standaard werkweek36 uur Vakantietoeslag JaEindejaarsuitkering Ja8.3% Groeimogelijkheden JaCollectieve verzekeringen JaEen medewerker van de provincie kan gebruikmaken van verschillende collectiviteitskortingen bij verzekeringen. Dit zijn allerlei verzekeringen bij FBTO.
Pensioenregeling JaDe provincie is aangesloten bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). Vergoeding woon-werkverkeer JaDe provincie kent een vervoersregeling. Als eerste bestaat het fietsplan. Onder bepaalde voorwaarden kun je de aanschafkosten van een nieuwe fiets voor 100% vergoed kunt krijgen van de provincie. Het tweede onderdeel van de vervoersregeling is het openbaar vervoer. Je kunt via de provincie een jaarabonnement aanvragen. De vervoersregeling kent ook een carpoolregeling. vergoeding hiervoor is afhankelijk van de carpoolafstand. Bedrijfssport JaOp 5 minuten loopafstand van de provincie is er een fitnesscentrum waar je de mogelijkheid hebt om mee te doen aan bedrijfsfitness. De provincie betaalt de helft van de kosten. Sociale activiteitenDe personeelsvereniging van de provincie heet ‘Transisalania’. De belangrijkste doelstelling van de personeelsvereniging is het bevorderen van de onderlinge band tussen de medewerkers door middel van het organiseren van allerlei activiteiten.
Vacatures bij Provincie Overijssel
Stages en afstudeeropdrachten bij Provincie Overijssel
Traineeships bij Provincie OverijsselGeen traineeships gevonden, maar wellicht vind je meer op de Carrièresite van Provincie Overijssel Meer vacatures in de Overheid brancheSollicitatieprocedureProvincie Overijssel werkt volgens de NVP (Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling) sollicitatiecode, die is toegespitst op de Overijsselse situatie.
Provincie Overijssel op Social Media Twitter
 Linkedin Foto's / Video'sDit bedrijfsprofiel met informatie over vacatures bij Provincie Overijssel, traineeships bij Provincie Overijssel en stages bij Provincie Overijssel is samengesteld door Companyspot, door Provincie Overijssel of door een derde partij. Informatie kan gedeeltelijk afkomstig zijn van externe sites, waaronder die van werkgever Provincie Overijssel zelf. De informatie over Provincie Overijssel is niet noodzakelijkerwijs goedgekeurd door of verwant aan Provincie Overijssel. Zoek je informatie over een afstudeeropdracht, afstudeerstage, meeloopstage, maatschappelijke stage of afstudeerproject bij Provincie Overijssel? Ook die vind je op Companyspot.nl. |
Bedrijfsprofiel
Vacatures
Reacties
Contact