|
Home
 Bedrijfsprofielen NS
Deel dit bedrijfsprofiel:
  Bedrijfsprofiel van Nederlandse Spoorwegen Bewerk het profiel van Nederlandse Spoorwegen of voeg je eigen werkgever toe!
Vergelijkbare werkgeversAthlon | Connexxion | DAF Trucks | Schiphol Group | Stern | Strukton Rail | TNT | Transavia | [Meer...] Introductie Nederlandse SpoorwegenNS is een bedrijf dat nooit stilstaat. We zijn altijd op weg naar een volgend doel om onze klanten nog beter van dienst te kunnen zijn. Het creëren van vrijheid voor mensen staat daarbij centraal. Niet alleen de vrijheid om je te verplaatsen, maar ook om te kunnen doen wat je wilt. Waar en wanneer het jou uitkomt. De bekende gele trein is daarbij 'slechts' één van onze producten geworden. Want NS is op veel meer terreinen actief. Wist je bijvoorbeeld dat wij behoren tot de grootste vastgoedbedrijven van ons land? En één van de grootste horeca-exploitanten?
Maatschappelijke verantwoordelijkheidNS vervult een belangrijke publieke rol. Dat is een rol waar we trots op zijn en waar we graag invulling aan geven. Belangrijke beslissingen bespreken we met relevante maatschappelijke organisaties. In onze bedrijfsvoering streven we continu naar een juiste balans tussen economische, ecologische en sociaal-maatschappelijke belangen. Op milieugebied lopen we voorop bij het terugbrengen van de uitstoot van schadelijke broeikasgassen. Voor onze treinkaartjes gebruiken we papier uit duurzaam beheerde bossen. En we recyclen meer dan 95% van het afval uit treinen en stations. Daarnaast investeren we actief en concreet in de samenleving. Bijvoorbeeld door het ondersteunen van een aantal goede doelen die nauw betrokken zijn bij belangrijke maatschappelijke thema's. Een voorbeeld hiervan is de sponsoring van de Stichting Collectieve Propaganda van het Nederlandse Boek (CPNB), de boekenweek en de kinderboekenweek. Met als hoogtepunt de jaarlijkse uitreiking van de NS Publieksprijs. Een ander voorbeeld is de samenwerking tussen NS en het Nationaal Comité 4 en 5 mei. De gezamenlijke initiatieven die we ondersteunen, hebben tot doel de tolerantie en het respect in de samenleving te verhogen. We willen vandalisme en geweld een halt toeroepen. Jaarlijks geven NS-medewerkers voorlichting over deze onderwerpen op ruim 800 onderwijsinstellingen, in gevangenissen en internaten. maatschappelijk betrokken ondernemen is geen 'project' voor NS, het is een basismentaliteit vanwaaruit we denken en handelen. Nu en in de toekomst.
 Wij bundelen onze inspanningen rond de missie: meer reizigers veilig, op tijd en comfortabel vervoeren via aantrekkelijke stations.
Wij werken daaraan op basis van onze vijf hoofddoelstellingen:
Op tijd rijden
Informatie verstrekken en service verlenen
Bijdragen aan sociale veiligheid
Voldoende vervoerscapaciteit creeën
Zorgen voor schone treinen en stations
NS heeft de taak Nederland in beweging te houden. Alleen als we voortgaan op de ingeslagen weg blijft het voor reizigers aantrekkelijk om gebruik te maken van de trein. Dat kan alleen met een financieel gezond bedrijf dat ruimte heeft voor investeringen in de toekomst. Een voldoende rendement is randvoorwaarde voor de continuïteit van de onderneming op lange termijn. duurzaamheid, keuzevrijheid, bewegen en eropuit
Bedrijfscultuur Nederlandse SpoorwegenEen brede organisatie betekent ook dat je bij NS binnen verschillende vakgebieden werkzaam kunt zijn. Hoewel je niet iedere functie in een hokje kunt plaatsen hebben we een aantal werkvelden benoemd. ICT Finance Logistiek Techniek Reizigersvervoer Operationeel management P&O Inkoop Vastgoed Marketing & Sales, Communicatie BeroepsgroepenBelangrijkste startersfunctiesTraineeshipsLoopbaanontwikkelingNS is zeer servicegericht. Niet alleen naar klanten toe, maar ook richting de eigen mensen. Besluit je om binnen NS carrière te maken, dan ontdek je al snel dat er heel veel mogelijk is. Maar... je moet wel zelf het initiatief nemen. Je bent zelf de regisseur over je eigen toekomst. Dat geldt voor een conducteur en een machinist even goed als voor een beleidsmedewerker en een directeur. Het is óók in het belang van NS dat onze mensen optimaal functioneren, zich thuis voelen in hun functie, en hun capaciteiten maximaal ontwikkelen en benutten. Binnen onze bedrijfscultuur kun je heel eenvoudig je ambities kenbaar maken. Vervolgens bieden wij tal van opleidings-, trainings,- en coachingsfaciliteiten om ervoor te zorgen dat medewerkers hun ambities ook kunnen realiseren.
Meer informatie over beroepen NS gaat in zijn arbeidscontracten uit van een 36-urige werkweek. Je werkt 40 uur in de week en bouwt daarmee 26 roostervrije dagen op. Deze komen bovenop de minimaal 23 vakantiedagen die iedereen standaard krijgt (afhankelijk van leeftijd kunnen het meer dagen zijn). Daarnaast kent NS een uitstekende pensioenregeling en kunnen al onze medewerkers tegen een geringe vergoeding met hun gezin per trein door Nederland reizen. Wie langer dan een jaar bij NS werkt, krijgt korting binnen heel Europa. Het NS Keuzeplan biedt medewerkers de mogelijkheid om een deel van hun arbeidsvoorwaarden zelf in te vullen, bijvoorbeeld een fietsplan of levensloopregeling. De exacte invulling van het arbeidsvoorwaardenpakket is uiteraard mede afhankelijk van iemands functie, opleiding en ervaring. Doordat onze serviceverlening 24 uur per dag doorgaat, is NS ook 'open buiten kantooruren'. Werk buiten de standaard kantooruren en in de weekeinden compenseren we met een goede onregelmatigheidstoeslag. Vacatures bij Nederlandse Spoorwegen
Stages en afstudeeropdrachten bij Nederlandse Spoorwegen
Traineeships bij Nederlandse Spoorwegen
Meer vacatures in de Transport/logistiek/luchtvaart brancheSollicitatieprocedure
Nederlandse Spoorwegen op Social Media Twitter
 Linkedin Foto's / Video'sDit bedrijfsprofiel met informatie over vacatures bij Nederlandse Spoorwegen, traineeships bij Nederlandse Spoorwegen en stages bij Nederlandse Spoorwegen is samengesteld door Companyspot, door Nederlandse Spoorwegen of door een derde partij. Informatie kan gedeeltelijk afkomstig zijn van externe sites, waaronder die van werkgever Nederlandse Spoorwegen zelf. De informatie over Nederlandse Spoorwegen is niet noodzakelijkerwijs goedgekeurd door of verwant aan Nederlandse Spoorwegen. Zoek je informatie over een afstudeeropdracht, afstudeerstage, meeloopstage, maatschappelijke stage of afstudeerproject bij Nederlandse Spoorwegen? Ook die vind je op Companyspot.nl. Gemiddelde rating: |
Bedrijfsprofiel
Vacatures
Reacties
Contact