Bedrijfsprofiel van Logica

Introductie Logica

Logica is een krachtig internationaal merk. We verkopen oplossingen die toekomst bieden. Misschien klinkt het zelfverzekerd, maar het is waar. Onze medewerkers maken die reputatie iedere dag waar. Samen met klanten zoeken we steeds naar een business- of ICT oplossing voor hun toekomst. In die samenwerking ontstaat vaak een bijzondere energie. We creëren nieuwe, verrassende verbindingen. Dat kan alleen omdat we echt zijn. We zijn betrokken. Dat stralen we uit.

Maatschappelijke verantwoordelijkheid

Duurzaam op alle fronten Logica wordt gedreven door engagement. Door de ambitie duurzaam te ondernemen, in een duurzame maatschappij, op een duurzame planeet. Er is Logica veel aan gelegen haar ‘carbon footprint’ te verkleinen. Met interne bewustmakingsprogramma’s, personeelsinitiatieven en innovatieve technologie reduceren we ons energiegebruik, onze CO2-uitstoot en het verbruik van natuurlijke bronnen. ’s Nachts en in het weekend schakelen we onze systemen uit en delen we de servers in onze datacentrales middels virtualisatie. We omarmen ‘het nieuwe werken’ en proberen het zakelijk autogebruik zoveel mogelijk te beperken. Bovendien gebruiken al onze Nederlandse vestigingen groene stroom. Duurzaamheid reikt verder dan het milieu. Ook bij Logica. Logica vindt het belangrijk om een interessante en goede werkgever te zijn. Daarom besteden we veel aandacht aan ons personeelsbeleid. Ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel. Al meer dan 20 jaar hebben we een eigen University en zijn er diverse Tools for Talent die ervoor zorgen dat we onze talenten, zowel managers als professionals, al in een vroeg stadium spotten en voorbereiden op toekomstige uitdagingen. De kennis van onze mensen zetten we niet alleen in bij onze klanten. Zo ondersteunen we ook lokale en internationale gemeenschappen met onze deskundigheid op ICT-gebied en helpen we inwoners van ontwikkelingslanden toegang te verkrijgen tot onderwijs. Met het programma Bloom heeft maatschappelijke betrokkenheid een centrale plek binnen Logica. Binnen Bloom krijgen onze mensen de mogelijkheid om kennis en ervaring te leveren aan diverse (educatie)projecten, maar is het ook een unieke ervaring om zichzelf verder te ontwikkelen.

Bedrijfscultuur Logica

Bedrijfscultuur is een mooi woord, maar voelt voor iedereen anders. We hebben heel veel culturen in ons bedrijf, mede dankzij de grote diversiteit aan collega’s. Wel kun je spreken van een aantal gemeenschappelijke waarden die Logica collega’s met elkaar gemeenschappelijk hebben. Deze cultuur bepaalt hoe we met elkaar en met onze klanten omgaan. Waarden die we binnen Logica samen belangrijk vinden zijn: Committed Wij investeren in onze collega’s en hun ontwikkeling, zodat ze zich betrokken voelen bij Logica. Onze medewerkers investeren op hun beurt weer in Logica door hun inzet en passie voor het vak. Zij gaan door totdat uitdagingen bij de klant zijn aangepakt en opgelost, zij helpen hen succesvol te zijn. Logica-ers zijn gedreven, komen hun afspraken na en stellen hoge doelen voor zichzelf. Ze zijn trots. Trots op Logica, trots op de innovatieve projecten die zij uitvoeren en trots op hun professionele en ambitieuze collega’s. Innovative Logica collega’s zijn leergierig. Ze zijn graag vernieuwend bezig. Zij gebruiken hun creativiteit om nieuwe wegen te bewandelen, hun doelen te halen en verandering te bewerkstelligen. Dit doen ze niet alleen als toegevoegde waarde voor onze klanten, maar ook om nieuwe mogelijkheden voor Logica te creëren, waardoor we altijd een stap voor blijven op onze concurrenten. We delen graag onderling onze kennis en ervaringen. Zo zorgen we dat we innovatief blijven. Open Openheid binnen Logica betekent open voor elkaar staan en elkaar helpen daar waar mogelijk. Samenwerken om het beste voor de klant te bereiken. Daarom delen we zo veel mogelijk informatie met elkaar. Een mooi voorbeeld is dat alle informatie over Logica voor iedere collega toegankelijk is. Tevens hebben we persoonlijke teammeetings waarin de financiële cijfers toegelicht worden en je hoort hoe de business ervoor staat. Integriteit is vanzelfsprekend, in een omgeving waar professionals werken, ontstaat een gezonde drive om steeds succesvoller te willen zijn.

Sollicitatieprocedure