Bedrijfsprofiel van Kramp GroepVergelijkbare werkgeversBührmann | csm | Grolsch | Intergamma | Lidl Nederland | Nutreco | PON | Technische Unie | [Meer...] Introductie Kramp GroepWelkom bij Kramp, één van de grootste en hardst groeiende technische groothandels van Europa. Dit is te danken aan 300 miljoen euro omzet en 1,5 miljoen artikelen die uit voorraad leverbaar zijn. Maar bovenal aan onze 1.100 medewerkers wereldwijd.
Internationale activiteitenKramp is groot – en daardoor sterk in service. Vanuit verschillende vestigingen in Europa ondersteunen we klanten met onderdelen en support. Door onze leidende positie hebben we een fijnmazig distributienetwerk op kunnen bouwen. We leveren dagelijks af van Londen tot Warschau en van Tromseu tot Lyon. Ons totale assortiment bestaat uit circa 1 miljoen artikelen. Meer dan 155.000 artikelen kunnen we uit voorraad leveren, wat ons betreft vannacht nog.
Maatschappelijke verantwoordelijkheidMaatschappelijk verantwoord ondernemen Het is bij Kramp ingebed in de bedrijfsvoering - nog belangrijker: in de cultuur. We vatten het breed op. Centraal staat het evenwicht tussen de bedrijfsprestaties en de belangen van mens en milieu. Aan dat evenwicht willen we een structurele bijdrage leveren. Voorbeelden? Afvalstromen verwerken we milieuvriendelijk. In het kader van de milieuzorg hanteren we ISO-14001 als de norm. We kiezen zoveel mogelijk voor duurzame artikelen. Goede arbeidsvoorwaarden en een gezonde, veilige werkomgeving krijgen veel aandacht. We zijn betrokken bij onze omgeving en de samenleving. Elk jaar steunen we uiteenlopende goede doelen. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen begint dáár waar de wet- en regelgeving ophoudt. Het past bij ons betrokken, transparante karakter. En dat is hetzelfde karakter dat ons tot gedreven, klantgerichte dienstverleners maakt. Inderdaad, als een onderdeel van uw succes. Kramp. It's that easy. Bedrijfscultuur Kramp GroepKramp wordt omschreven als een internationaal bedrijf met een sterke cultuur. Onze cultuur kenmerkt zich door nuchterheid, openheid en een no nonsence mentaliteit. De goede werksfeer maakt dat onze medewerkers graag bij Kramp werken. Evenals de aandacht die we hebben voor de individu, hierdoor zijn we een persoonlijke en betrokken werkgever. Door de diversiteit aan functies en het internationale karakter kunnen we veel doorgroeimogelijkheden bieden. Naast vakinhoudelijke ontwikkeling staat bij ons persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel, iets wat onze medewerkers waarderen.
BeroepsgroepenStagemogelijkhedenWerkervaring opdoen bij Kramp is een eerste stap op weg naar het werken in de praktijk. Hiermee vergroot je de kans op de baan die jij wilt. Naast een prima begeleiding ontvang je een stagevergoeding en krijg je ruimte om jezelf te bewijzen en te ontwikkelen. Dus: laat zien wat je kunt! Afstuderen bij Kramp Doorstroom mogelijkhedenJe hebt een afgeronde MBO of HBO opleiding op commercieel, technisch of logistiek gebied en bent op zoek naar een uitdagende baan. Op onze kantoren in Alphen a/d Rijn, Leek en Varsseveld hebben we ruime mogelijkheden voor je! Zo kun je bijvoorbeeld aan de slag als Junior Sales Engineer op onze binnendienst. Je adviseert dan onze klanten telefonisch over onze producten en diensten. We verzorgen een uitgebreid inwerktraject van een week tot enkele maanden zodat je een goed beeld hebt van de organisatie voordat je aan de slag gaat. Daarna zijn er ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen, trainingen en workshops die aansluiten bij jouw behoeftes. LoopbaanontwikkelingWerken bij Kramp betekent volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Werken met mensen die net als jij dezelfde toewijding hebben om Kramp te helpen groeien naar een leidende positie in de markt. Kramp biedt naast een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, uitstekende persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden. De persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden bij Kramp gaan ver. We stimuleren doorgroei binnen de organisatie en zorgen ervoor dat je door een goede begeleiding die groei kunt doormaken. Hiervoor is het persoonlijke ontwikkelplan de leidraad. Dit plan stel je zelf op in overleg met je leidinggevende. Naast een goede begeleiding biedt Kramp veel ruimte voor het volgen van opleidingen. Dit kunnen interne product- of vaardigheidstrainingen zijn, maar ook een volledige deeltijd HBO opleiding. Meer informatie over beroepenNatuurlijk mag je van ons als professioneel en sterk groeiende organisatie het nodige verwachten. Een greep uit onze secundaire voorwaarden:
Standaard werkweek40 uur VakantietoeslagAandelenNee Vakantiedagen37 dagen per jaar Naast de vakantietoeslag bieden we 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen aan. De ATV dagen zijn bij Kramp vrij op te nemen en zelf in te plannen. PrestatiebonusNee N.B. behalve wanneer je werkzaam bent als Accountmanager. EindejaarsuitkeringDe eindejaarsuitkering is afhankelijk van de winst. Vorig jaar hebben alle medewerkers van Kramp een winstuitkering gekregen van 8% van het jaarsalaris. Flexibele werktijdenNee GroeimogelijkhedenDe persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden bij Kramp gaan ver. We stimuleren doorgroei binnen de organisatie en zorgen ervoor dat je door een goede begeleiding die groei kunt doormaken. Hiervoor is het persoonlijke ontwikkelplan de leidraad. Dit plan stel je zelf op in overleg met je leidinggevende. Naast een goede begeleiding biedt Kramp veel ruimte voor het volgen van opleidingen. Dit kunnen interne product- of vaardigheidstrainingen zijn, maar ook een volledige deeltijd HBO opleiding. Kopen & verkopen vakantiedagenKinderopvaingVerlofCollectieve verzekeringenOnze medewerkers hebben de mogelijkheid om gebruik te maken van collectiviteitskortingen bij Menzis en Univé. PensioenregelingLeaseautoNee N.B. behalve wanneer je werkzaam bent als Accountmanager of Service monteur. Vergoeding woon-werkverkeerKramp biedt een uitstekende reiskostenregeling die kan oplopen tot € 195,- netto per maand. BedrijfssportKramp vindt een gezonde levensstijl en fitte
Parttime mogelijkhedenSociale activiteitenKramp heeft een eigen personeelsvereniging waar 95% van de medewerkers lid van is. Deze vereniging organiseert ieder kwartaal een activiteit voor de medewerkers van Kramp. De activiteiten variëren van een dagje skiën met kinderen en partner tot een knallend feest met band.
Vacatures bij Kramp GroepGeen vacatures gevonden, maar wellicht vind je meer op de Carrièresite van Kramp Groep Stages en afstudeeropdrachten bij Kramp GroepGeen stages en afstudeeropdrachten gevonden, maar wellicht vind je meer op de Carrièresite van Kramp Groep Traineeships bij Kramp GroepGeen traineeships gevonden, maar wellicht vind je meer op de Carrièresite van Kramp Groep Meer vacaturesSollicitatieprocedureVoor meer informatie over het werken bij Kramp, de diverse functies en stagemogelijkheden kun je contact opnemen met Miriam Alofs, Recruiter. Zij is dagelijks bereikbaar op 06-22993384 en pz@kramp.com.
Vestigingen van Kramp Groep
Dit bedrijfsprofiel met informatie over vacatures bij Kramp Groep, traineeships bij Kramp Groep en stages bij Kramp Groep is samengesteld door Companyspot, door Kramp Groep of door een derde partij. Informatie kan gedeeltelijk afkomstig zijn van externe sites, waaronder die van werkgever Kramp Groep zelf. De informatie over Kramp Groep is niet noodzakelijkerwijs goedgekeurd door of verwant aan Kramp Groep. Zoek je informatie over een afstudeeropdracht, afstudeerstage, meeloopstage, maatschappelijke stage of afstudeerproject bij Kramp Groep? Ook die vind je op Companyspot.nl. |


