Bedrijfsprofiel van Royal Dutch Airlines

De strategie van de AIR FRANCE KLM Groep is in een paar woorden te vatten: één groep, twee luchtvaartmaatschappijen en drie kernactiviteiten. Dat geeft aan dat KLM binnen de internationale luchtvaartwereld een eigen gezicht houdt en eigen invulling geeft aan de activiteiten die zij ontplooit, zolang het is afgestemd op de belangen van de AIR FRANCE KLM Groep. De kernactiviteiten zijn passagiersvervoer, vrachtvervoer en vliegtuigonderhoud.

Voor dé toptalenten biedt KLM naast het Management Traineeship ook de meer specialistische Development Programs aan. Development Programs worden aangeboden op het gebied van Finance & Control, IT en Procurement.

De Development Programs zijn volledig toegespitst om jou in twee jaar tijd klaar te stomen voor een zware specialistenfunctie of managementfunctie binnen KLM. We zien jou graag groeien tot ons toekomstig management. Jij brengt je talent, ambitie en gedrevenheid mee en wij zorgen voor de juiste condities.

Heb jij de ambitie en bagage om deze kans te grijpen? Klik dan op één van de onderstaande links voor meer informatie over jouw specialisme.

Development Program Finance & Control

Voorzie jij in een dynamische omgeving de professionals van KLM van de juiste cijfers en heldere adviezen? Klik hier om je te registreren, voor meer informatie en om te solliciteren.

Development Program Procurement

Ben jij er klaar voor om onze inkoopstrategieën te ontwikkelen? Dan maken wij graag kennis met jouw kwaliteiten! Klik hier om je te registreren, voor meer informatie en om te solliciteren.

Development Program IT

Heb jij het in je om mensen en IT te managen in een internationale omgeving? Volg dan je ambitie en ons development programma. Klik hier om je te registreren, voor meer informatie en om te solliciteren.

KLM heeft regelmatig nieuwe medewerkers nodig. En omdat KLM de meest uiteenlopende werkvelden kent, hebben we een enorme variëteit aan functies. Ook qua opleidingsniveau zijn er legio mogelijkheden.
Maar voor je gaat solliciteren, vragen we je eerst bij jezelf te rade te gaan. Want niet iedereen is geschikt voor een baan bij KLM. We zoeken mensen die ons iets extra's kunnen bieden. Mensen die de dynamiek van de luchtvaart aankunnen. Die niet bang zijn voor veranderingen, ondernemend zijn. Mensen die zich betrokken voelen en die zich met veel energie willen inzetten.

Als management trainee doe je in twee jaar tijd vier projecten bij verschillende KLM-bedrijfsonderdelen. Ieder project duurt zes maanden. Op die manier leer je de KLM-organisatie vanuit verschillende processen kennen. Bovendien geeft het je een goed inzicht in de verbanden tussen die complexe processen. Je hebt in de projecten een grote eigen verantwoordelijkheid en vervult vaak de rol van projectleider. De projecten verschillen qua inhoud. Soms analytisch, dan weer operationeel. Het ene project strategisch, het andere juist praktisch. Soms procesgericht, maar meestal mensgericht. Naarmate het traineeship vordert, nemen de zwaarte van de projecten en je verantwoordelijkheden toe.

Opleidingsprogramma

Naast je projecten neem je deel aan een intensief opleidingsprogramma. Dit programma is gericht op de ontwikkeling van competenties die van belang zijn voor een leidinggevende positie. Het bestaat uit twee onderdelen die je samen met de andere trainees volgt. Het eerste onderdeel is Projectmanagement, waarin je tools krijgt aangereikt om je projecten tot een succes te maken. Het tweede onderdeel is de Road to Leadership: een leergang die volledig in het teken staat van Leadership Development en Personal Effectiveness.

Gedurende het gehele traineeship word je begeleid door een coördinator van de afdeling Management Development. Daarnaast heb je een ervaren KLM-manager als mentor. Tijdens de projecten word je begeleid door ervaren managers die fungeren als je opdrachtgever.

Jouw profiel

Naast de harde criteria, te weten: (bijna) afgeronde WO master en goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, kijken we tijdens de selectie vooral naar je persoonlijkheid, competenties en naar de ervaring die je tot nu toe hebt opgedaan met leiding geven. Je studierichting is minder van belang. De competenties die we tijdens de assessments toetsen, zijn:
. empowering;
. impact;
. interpersoonlijke sensitiviteit;
. werken in teamverband;
. opbouwen en onderhouden van relaties;
. commerciële gerichtheid;
. probleemanalyse;
. overtuigingskracht;
. gedrevenheid;
. organisatiebewustzijn.

Een groot en divers bedrijf als KLM heeft natuurlijk altijd wel mogelijkheden om stage te lopen. Jaarlijks hebben we zo'n 350 tot 400 stage- afstudeerplaatsen op MBO-, HBO- en WO-niveau. Je kunt bijvoorbeeld meewerken op de redactie van een communicatieafdeling, werken als vliegtuigonderhoudsmonteur of service agent of worden ingezet bij een nieuw project. Ongeveer 25% van de stageplaatsen bestaat uit concrete afstudeeropdrachten. Een stage- of afstudeerplaats is een mooie gelegenheid om kennis te maken met een bijzonder bedrijf!

Ben je geïnteresseerd in een stage bij KLM? Ga dan als volgt te werk.
Op deze website vind je alle stagevacatures bij KLM. Jaarlijks worden alle stage- en afstudeermogelijkheden geïnventariseerd. Naar aanleiding van die inventarisatie nemen we contact op met opleidingsinstituten, die in veel gevallen een eerste selectie doen. Behoor jij tot de geselecteerden, dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. Uiteraard kan je ook zelf aangeven welke stage- of afstudeerplek jouw interesse heeft en via onze site solliciteren.

De vereniging

Alle stagiairs en afstudeerders worden automatisch lid van Taxibaan, de vereniging voor stagiairs en afstudeerders. De vereniging wordt bestuurd door stagiairs en afstudeerders die op dat moment bij KLM werken. Taxibaan organiseert lunches, excursies en uitstapjes. Een mooie gelegenheid om KLM nog beter te leren kennen!

Belangstelling?

Heb je belangstelling voor een stage- of afstudeerplek? Op onze site worden regelmatig nieuwe stage- en afstudeerplekken gepubliceerd, dus houd de site goed in de gaten.

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je een automatische ontvangstbevestiging.

KLM Recruitment Services neemt vervolgens je sollicitatie in behandeling. We kijken bijvoorbeeld of je profiel aansluit bij de betreffende functie. In de vacature staat een sluitingsdatum vermeld. Na deze sluitingsdatum ontvang je bericht of je voor een gesprek wordt uitgenodigd.

Is dat het geval, dan heb je een gesprek met een recruiter en met je mogelijk toekomstige manager. Afhankelijk van de functie vinden er vervolggesprekken plaats. Ook een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.

Sollicitatiegesprekken vinden meestal plaats op Schiphol of in de omgeving van Schiphol. Reiskosten worden niet vergoed.

Veiligheidsprocedure
Veiligheid op alle fronten staat centraal in de moderne luchtvaart. Daarom voeren we voor alle functies een antecedentenonderzoek uit. Heb je een functie in een beveiligd gebied, dan wordt er een extra veiligheidsonderzoek ingesteld.
Zijn de resultaten van alle onderzoeken positief, dan sluit KLM een arbeidsovereenkomst met je af.

Sollicitatiecode

KLM voldoet aan de NVP sollicitatiecode.