|
Home
 Bedrijfsprofielen HUMIQ
Deel dit bedrijfsprofiel:
  Bedrijfsprofiel van HUMIQ B.V. Bewerk het profiel van HUMIQ B.V. of voeg je eigen werkgever toe!
Vergelijkbare werkgeversAtos Origin | AVANCE ICT Groep Nederland BV | Comperex | Connectica | Data4 | Databarn | EuroSystems | Getronics | Imtech | KPN | Logica | Manatix Technologies | Portal for Business B.V. | Sitefive | TKH | UltimIT | Woest | [Meer...] Introductie HUMIQ B.V.In 1978 startte HUMIQ, in die tijd onder de naam ICT, haar werkzaamheden met het leveren van embedded software voor industriële toepassingen en technologisch complexe geautomatiseerde oplossingen voor het managen en controleren van bedrijfsprocessen in verschillende marktsegmenten. HUMIQ realiseert samen met haar klanten complexe embedded systemen. Geavanceerde technologische expertise wordt met relevante domein en/of marktkennis gecombineerd. Ons activiteitengebied is breed en loopt van de ontwikkeling van IP- gebaseerde, vaste en mobiele telecommunicatie diensten en geautomatiseerde industriële productieprocessen middels productie- en procesautomatisering tot aan de ontwikkeling van geautomatiseerde afhandeling van goederenstromen.
KernactiviteitenVoor het actief ontwikkelen, borgen en uitdragen van kennis en ervaring zijn Binnen HUMIQ diverse Competentie Clusters (CC) actief. Een CC wordt gevormd door vakspecialisten die bij de klanten van HUMIQ oplossingen adviseren en implementeren.
Maatschappelijke verantwoordelijkheidICT/HUMIQ sponsor van : * ICT 2 the top - 6 tot 18 oktober 2009 ICT 2 The Top Voor het zesde achtereenvolgende jaar gaat er een team van Deloitte op expeditie. Dit jaar gebeurt dat in een speciaal format; ICT Automatisering sluit zich aan bij deze expeditie. De expeditie zal ons dit jaar naar het hoogste punt van Afrika lieden: de 5.895 meter hoge Mount Kilimanjaro. Mijn naam is Ralph Zantman en ik heb mij, mede namens ICT, aangesloten bij dit team.
Tanzania is een van de armste plattelandsgebieden van Afrika, met zeer beperkte mogelijkheden voor jonge mensen. Het gebrek aan kansen leidt ertoe dat kinderen en jongeren van het platteland naar de steden trekken en daar op straat komen te leven. Het probleem in de steden is dat er weinig banen, veel concurrenten en gevaren zijn. Door het creëren van moderne en aantrekkelijke banen kunnen kinderen en jongeren een mooie toekomst tegemoet gaan.
Het team zal haar uiterste best doen om met elkaar samen te werken en de top te behalen. We vragen jou om en financiële bijdrage. Dit kan in de vorm van een vast bedrag of een bedrag per 100 hoogtemeters. Stel je sponsort € 1,- per 100 meter dan draag je dus € 1,- x 58 = € 58,- bij aan het goede doel. Daarom is het belangrijk zoveel mogelijk sponsorgeld op te halen. Door een unieke constructie met organisatie Cordaid worden de sponsorgelden verdubbeld. Meer hierover op www.DeloitteReachingPeaks.nl. De voorbereiding en de door het team daarbij geleverde prestaties kun je nu al volgen op www.DeloitteReachingPeaks.nl. Op de expeditiesite kun je nauwlettend de vorderingen van het team volgen en kan je onder andere verhalen, foto's en de teamsamenstelling te bekijken. Daarnaast is het leuk om jullie reacties in het gastenboek te lezen. Tijdens de expeditie zijn we dankzij satellietcommunicatie via Google Maps live te volgen. Bezoek onze site dus regelmatig en beleef onze avonturen alsof je er zelf bij bent. Op 21 september 2008 vond voor de 24e keer de Damloop plaats en ICT/HUMIQ neemt hieraan deel! In het kader van het lopen voor een goed doel zal dit jaar bij de 10 Engelse Mijl een speciaal startvak worden gevormd voor teams van lopers die hun Dam tot Damloop ten bate van een goed doel gaan doen. Binnen deze Business & Goede Doelen Damloop heeft ICT 1 teamplaats weten te bemachtigen! Het sponsorbedrag dat ICT betaalt, zal door de Stichting VCAA besteed worden aan het project "Farmer Field School": Stichting VCAA ondersteunt kleinschalige projecten in Kenia, met als doel dat mannen en met name vrouwen weer een menswaardig bestaan kunnen opbouwen. Ieder mens heeft potentieel en dat wil VCAA graag stimuleren! De kracht van deze aanpak is dat de projecten door de mensen (en de gemeenschap) zelf wordt geiniteerd en uitgevoerd. Mensen leren vissen, in plaats van vis geven is hierin het motto. Voorbeelden van succesvolle projecten zijn een kippenboerderij, een geitenfokkerij en een investering in een pindakaasmachine. Project: Achtergrondinformatie: Zie voor meer informatie: www.vcaafrica.com en www.chickenrun.nu  Mission Statement ICT Automatisering N.V. is een beursgenoteerde, ambitieuze, betrouwbare en zelfstandig opererende ICT-onderneming met vestigingen in Nederland, Duitsland en Polen. * Ondernemerschap In de wijze waarop wij omgaan met onze opdrachtgevers, onze medewerkers en onze aandeelhouders staan deze kernwaarden centraal. Door middel van de door HUMIQ geleverde software gerelateerde diensten, die haar opdrachtgevers helpen bij het realiseren van toegevoegde waarde, ontstaat voor deze opdrachtgevers een concurrentievoordeel. HUMIQ is in de gekozen markten niet trendzettend, maar speelt adequaat in op de ontwikkelingen in de markt. Zaken als lange termijn relaties, respect, en vertrouwen zijn zaken die HUMIQ hoog in het vaandel heeft staan. We doen wat we beloven op een nuchtere en pragmatische wijze. HUMIQ is een mensenbedrijf en bestaat bij de gratie van haar medewerkers. We zijn een sociaal bedrijf met een informele cultuur waar je je als medewerker snel thuis voelt. Daarbij is HUMIQ een technisch gedreven organisatie waarbij de gedrevenheid, de kwaliteit en professionaliteit van haar medewerkers voor een belangrijk onderscheidend vermogen zorgen. HUMIQ heeft oog voor de loopbaan van haar medewerkers en geeft hen alle kans om zich te ontplooien. Hierbij ligt de eerste verantwoordelijkheid bij de medewerker en faciliteert HUMIQ deze daar waar mogelijk. Om succesvol te zijn dien je als HUMIQ medewerker blijk te geven van het vermogen om zelfstandig te werken en te denken gecombineerd met een gezonde portie creativiteit en pro-activiteit. Bij dit alles is wederzijds respect een vanzelfsprekendheid. HUMIQ richt zich op de technisch georiënteerde software ontwikkelingsmarkt. Ons kernproduct is kennis. Alles draait bij ons om kennis. Door het combineren van marktspecifieke domeinkennis met kennis van het ontwikkelen van software in de ruimste zin, is HUMIQ in de gekozen markten nadrukkelijk aanwezig. Elke markt kent zijn eigen unieke vereisten. HUMIQ beschikt over experts die voor 100 procent toegewijd zijn. Zij vinden specifieke oplossingen voor de vraagstukken binnen de markt. Het leveren van hoogwaardige diensten zowel op eigen vestiging als op locatie bij de klant, waarbij state-of-the-art ontwikkelingen met de nieuwste technologieën worden uitgevoerd, en waarbij projectrisico niet uit de weg wordt gegaan is van toegevoegde waarde. Aandeelhouders willen wij een goed en continu rendement op hun investeringen bieden. HUMIQ houdt rekening met de belangen van haar investeerders en we communiceren open en eerlijk over onze prestaties. Een scherpe sturing op onze financiële performance blijft bij al onze plannen en activiteiten het leidende principe. Dat zien wij als onze plicht.
In de waarden van HUMIQ komen opvattingen over professionaliteit en over gezonde bedrijfsvoering tot uitdrukking. Die waarden zijn: * Ondernemerschap Ondernemerschap HUMIQ is een commerciële, beursgenoteerde automatiseerder en staat bekend als een betrouwbaar, solide en innovatief-technische onderneming. Deze status wordt bereikt door ondernemerschap op alle niveaus in de organisatie. Ondernemerschap houdt in goed werk doen waardoor klanten ook op de lange termijn terugkomen. Als ambassadeur van HUMIQ representeer jij onze onderneming. Ondernemerschap wil ook zeggen samen met trots en passie streven naar beter. Bij de investeringen die we doen en de risico's die we nemen kijken we steeds naar de balans tussen de korte en de lange termijn. HUMIQ is een middelgrote onderneming met korte communicatielijnen en een informele cultuur waar je je als medewerker snel thuis voelt. Binnen HUMIQ is er ruimte voor zowel bottom-up als top-down communicatie met het doel wederzijdse betrokkenheid te creëren. Binnen dit kader wordt van je verwacht dat je zowel vaktechnisch als commercieel een bijdrage levert aan de ontwikkeling van HUMIQ. Ontwikkelingen worden bij HUMIQ transparant en met respect voor elkaar gecommuniceerd, waardoor jij binnen jouw eigen mogelijkheden en talenten je ambities kunt afstemmen op HUMIQ en vertrouwen kunt hebben in de toekomst. Bij HUMIQ hechten we belang aan zelfstandig denkende en werkende medewerkers, die creatief en pro-actief bij klanten maar ook binnen HUMIQ een bijdrage leveren. We schatten zelf in wanneer we moeten afstemmen en rapporteren. Het zelf bepalen van prioriteiten en met je eigen mening constructief bijdragen aan de ontwikkeling van HUMIQ zijn hierbij van grote waarde. Als we niet alleen strikt doen wat gevraagd wordt, of continu toestemming vragen bij de klant of aan een leidinggevende, dan onderscheiden we ons. Verantwoordelijkheid nemen doe je vanuit het besef dat je zelf het verschil maakt tussen een voldoende en echt kwaliteit leveren. Het maakt hierbij niet uit of het nu gaat over je eigen ontwikkeling of je inzet bij een klant. Binnen HUMIQ gaan we ervan uit dat iedereen op zijn eigen niveau die kwaliteit wil leveren. Het leveren van deze echte kwaliteit behoeft continue aandacht en investering. Dat betekent dat je de discipline opbrengt om datgene te doen wat nodig is. Van HUMIQ mag je verwachten dat zij een omgeving creëert die je daar waar nodig ondersteunt en helpt om deze verantwoordelijkheid te kunnen nemen. Bij HUMIQ sta je nooit alleen. Onze gewoonte is om actief samen te werken aan gemeenschappelijke doelen. Belangrijk uitgangspunt bij al ons handelen is respect voor de ander. Het "geven en nemen" principe speelt hier een belangrijke rol. Ook wanneer er geen direct persoonlijk belang dient staan we klaar, in de overtuiging dat als het ons zelf aangaat ook anderen voor ons klaarstaan. Bedrijfscultuur HUMIQ B.V.
Werken bij een topclub Werken bij HUMIQ betekent deel uitmaken van een organisatie met grote nationale èn internationale invloed. We zijn met 1000 medewerkers de grootste beursgenoteerde technische softwareontwikkelaar van Nederland en bestaan al sinds 1978. HUMIQ werkt vanuit twee divisies: HUMIQ en ICT Software Engineering GmbH. Twee organisaties die elk in hun eigen marktsegmenten een toonaangevende positie hebben bereikt. Die positie blijven we verder uitbouwen. Onze passie voor het vak is daarbij de motor achter ons succes. Bij HUMIQ werken we met intelligente mensen aan intelligente oplossingen! BeroepsgroepenMogelijkheden voor kennismaking
Na ontvangst van jouw sollicitatie bestuderen we jouw CV en motivatie en beoordelen of er voldoende aanknopingspunten zijn voor een gesprek. We laten dit binnen 5 werkdagen aan je weten. Als er voldoende aansluiting is nemen we telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. De procedure ziet er dan alsvolgt uit: Dit gesprek heb je met één van de recruiters. We staan stil bij je motivatie, kijken samen naar je cv en besteden aandacht aan je ambities en je persoonlijkheid. We toetsen of er voldoende aansluiting is om met elkaar verder te gaan in de procedure. Het technisch interview wordt afgenomen door één van onze HUMIQ-professionals en is er op gericht te weten te komen of je op technisch vlak voldoende aansluiting hebt op de gevraagde competenties. Het derde en laatste gesprek voer je met een Operations Manager. In dit gesprek wordt onder andere gekeken of er voldoende passende projecten zijn en of je in het toekomstige team past. Het tweede en laatste gesprek vinden doorgaans direct achter elkaar plaats. Je hoeft hiervoor dus niet extra naar ons kantoor te komen. Tijdens je sollicitatieprocedure is de recruiter jouw vaste aanspreekpunt die je kunt bellen als je vragen hebt of een afspraak wilt wijzigen. Na deze gesprekken krijg je van ons zo snel mogelijk, in ieder geval binnen één week, de terugkoppeling. Mocht je naar aanleiding hiervan nog vragen hebben, neem dan gerust contact met ons op: * Inge Pebesma - Regio Noord-Oost: 0570 - 504 800
Belangrijkste startersfunctiesStartersfunctiesHUMIQ BV heeft meerdere vacatures voor starters met een afgeronde HTS of TU opleiding in een van de volgende richtingen: (Technische) Informatica, Electrotechniek, Technische Computerkunde of Wiskunde. Als starter bij HUMIQ kom je te werken bij een van de grootste, onafhankelijke, technische softwareontwikkelaars van Nederland. Naast het werken aan innovatieve en technische uitdagende projecten, wordt veel tijd en aandacht besteed aan zowel persoonlijke als technische ontwikkeling. HUMIQ biedt prima loopbaanperspectieven en goede begeleiding. Wat bieden wij een starter? • Standplaats Eindhoven (opdrachtgevers in de regio Brabant) of standplaats Barendrecht (opdrachtgevers in de Randstad) HUMIQ B.V. is onderdeel van ICT Automatisering N.V., een professionele Nederlandse ICT organisatie (opgericht in 1978 en beursgenoteerd). Herken jij jezelf in de vacature van Junior Software Engineer, stuur dan je reactie via het online sollicitatieformulier naar ons toe. Binnen 5 werkdagen neemt één van onze recruiters contact met je op! Voor vragen over deze vacature kun je bellen naar Tjitske Hartman op 040-2669100 of mailen naar recruitment@humiq.nl. Onze overige vacatures vind je op http://www.werkenbijhumiq.nl/nl/vacatures. Zie je geen vacature die past bij jouw wensen en eisen? Stuur dan een open sollicitatie via www.humiq.nl/opensollicitatie. Profiel gezochte werknemerWat vragen wij van een starter? • Afgeronde HTS of TU opleiding op het vlak van (Technische) Informatica, Electrotechniek, Technische Computerkunde of Wiskunde Instromers per jaar WO1 Instromers per jaar HBO7 StagemogelijkhedenBen je 4e jaars HBO student en volg je een ICT gerichte opleiding (bijvoorbeeld (Technische) Informatica, Software Engineering of Elektrotechniek)? Kom dan afstuderen bij HUMIQ! Als Nederlands grootste technische software ontwikkelaar hebben wij op onze vestigingen in Nederland altijd ruimte voor enthousiaste afstudeerders. Je komt terecht in een techneuten-club die al 31 jaar fantastische projecten uitvoert. Uiteraard vragen we best wat van je: de afstudeeropdrachten van HUMIQ zijn niet de makkelijkste, maar daardoor wel de leukste! Oordeel zelf maar en kijk of er iets voor je bij zit. Reageer en wellicht zit jij binnenkort bij ons aan tafel.
* Een afstudeeropdracht bij de grootste technische software ontwikkelaar van Nederland Wie ben jij? * 4e jaars HBO student in een technische richting op software-gebied Heb je vragen, schroom dan niet om ons te bellen via 0180-646000 (vraag naar één van de recruiters) of te mailen via recruitment@ict.nl. Stageplaatsen per jaar6 Doorstroom mogelijkhedenIn een organisatie waar wordt gewerkt aan toonaangevende projecten die een flinke impact hebben op de samenleving, liggen interessante kansen. Bij ons sta je aan de basis van de nieuwste ontwikkelingen. Met uitdagende projecten voor interessante opdrachtgevers in complexe en dynamische omgevingen. Heb je voldoende personality en flink wat technische bagage? Dan kun je bij ons aan een mooie carrière bouwen. Ook wanneer je nog geen uitgebreide werkervaring hebt opgedaan, ben je welkom bij HUMIQ. We hebben namelijk regelmatig behoefte aan jong talent. LoopbaanontwikkelingCompetenties, Talenten, Personal Talent Explorer® HUMIQ is mensenwerk. Onze professionals maken het verschil bij onze klanten en bij onze dienstverlening. Daarom hecht HUMIQ veel waarde aan de ontwikkeling van haar medewerkers. We werken daarom met persoonlijke ontwikkelplannen en competentieprofielen voor iedere functie. Daarnaast wordt aan de hand van de training Doelgericht Denken en Doen op de persoonlijke talenten van een ieder ingegaan. HUMIQ heeft haar strategie om talent verder te ontwikkelen doorgezet door de Personal Talent Explorer® op te nemen als hulpmiddel. De Personal Talent Explorer® is gebaseerd op de uitgangspunten van de training Doelgericht Denken en Doen en is ontwikkeld om mensen te helpen hun eigen talenten te ontdekken. Op basis van de uitkomsten van het bij de Personal Talent Explorer® behorend assessment, dat eens in de drie jaar wordt uitgevoerd, krijgt een deelnemer beter inzicht in zijn talenten. Samen met zijn Human Resource Manager zet een medewerker, op basis van onder meer de uitkomsten van de scan, de lijnen uit voor de door hem gewenste loopbaanontwikkeling. Deze lijnen worden vastgelegd in een loopbaanplan. De medewerker en zijn Operations Manager zijn er samen voor verantwoordelijk dat dit loopbaanplan wordt gerealiseerd. Studierichtingen WOElektrotechniek, Informatica, Technische Informatica Studierichtingen HBOElektrotechniek, Hogere Informatica, Industriele Automatisering, Mechatronica, Technische Informatica, Telematica
Meer informatie over beroepen Onze arbeidsvoorwaarden zijn zonder meer aantrekkelijk Wij vragen nogal wat van je, maar daar staat ook het nodige tegenover. Naast een goed salaris kun je rekenen op een vaste 13e maand, 29 vakantiedagen, een spaarloonregeling, netto-onkostenvergoeding, een pensioenverzekering, een auto van de zaak en de mogelijkheid om vakantiedagen te kopen of te verkopen. Standaard werkweek40 uur Indicatie startsalaris (HBO)€ 2100 per maand (bruto) Vakantietoeslag JaAandelenNee Vakantiedagen29 dagen per jaar PrestatiebonusNee Eindejaarsuitkering JaIedere medewerker krijgt vast een 13de maand uitgekeerd in december (gerelateerd aan het aantal gewerkte maanden in dat jaar) Flexibele werktijden JaGroeimogelijkheden JaKopen & verkopen vakantiedagen JaKinderopvaingNee Verlof JaCollectieve verzekeringen JaPensioenregeling JaLeaseauto JaVergoeding woon-werkverkeer JaIn de vorm van een lease-auto BedrijfssportNee Parttime mogelijkheden JaMaar niet meteen vanaf het begin. Graag zetten we nieuwe medewerkers eerst full-time in om alle kansen te benutten om daarna in overleg te kijken naar mogelijkheden voor part-time werk. Vacatures bij HUMIQ B.V.
Stages en afstudeeropdrachten bij HUMIQ B.V.Geen stages en afstudeeropdrachten gevonden, maar wellicht vind je meer op de Carrièresite van HUMIQ B.V. Traineeships bij HUMIQ B.V.Geen traineeships gevonden, maar wellicht vind je meer op de Carrièresite van HUMIQ B.V. Meer vacaturesSollicitatieprocedure
Na ontvangst van jouw sollicitatie bestuderen we jouw CV en motivatie en beoordelen of er voldoende aanknopingspunten zijn voor een gesprek. We laten dit binnen 5 werkdagen aan je weten. Als er voldoende aansluiting is nemen we telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. De procedure ziet er dan alsvolgt uit: 1. Kennismakingsgesprek Dit gesprek heb je met één van de recruiters. We staan stil bij je motivatie, kijken samen naar je cv en besteden aandacht aan je ambities en je persoonlijkheid. We toetsen of er voldoende aansluiting is om met elkaar verder te gaan in de procedure. Het technisch interview wordt afgenomen door één van onze HUMIQ-professionals en is er op gericht te weten te komen of je op technisch vlak voldoende aansluiting hebt op de gevraagde competenties. Het derde en laatste gesprek voer je met een Operations Manager. In dit gesprek wordt onder andere gekeken of er voldoende passende projecten zijn en of je in het toekomstige team past. Het tweede en laatste gesprek vinden doorgaans direct achter elkaar plaats. Je hoeft hiervoor dus niet extra naar ons kantoor te komen. Tijdens je sollicitatieprocedure is de recruiter jouw vaste aanspreekpunt die je kunt bellen als je vragen hebt of een afspraak wilt wijzigen. Na deze gesprekken krijg je van ons zo snel mogelijk, in ieder geval binnen één week, de terugkoppeling. Mocht je naar aanleiding hiervan nog vragen hebben, neem dan gerust contact met ons op: * Inge Pebesma - Regio Noord-Oost: 0570 - 504 800
Vestigingen van HUMIQ B.V.
HUMIQ B.V. op Social Media HUMIQ B.V. op Twitter
 HUMIQ B.V. op Linkedin Foto's / Video'sDit bedrijfsprofiel met informatie over vacatures bij HUMIQ B.V., traineeships bij HUMIQ B.V. en stages bij HUMIQ B.V. is samengesteld door Companyspot, door HUMIQ B.V. of door een derde partij. Informatie kan gedeeltelijk afkomstig zijn van externe sites, waaronder die van werkgever HUMIQ B.V. zelf. De informatie over HUMIQ B.V. is niet noodzakelijkerwijs goedgekeurd door of verwant aan HUMIQ B.V.. Zoek je informatie over een afstudeeropdracht, afstudeerstage, meeloopstage, maatschappelijke stage of afstudeerproject bij HUMIQ B.V.? Ook die vind je op Companyspot.nl. |
Bedrijfsprofiel
Vacatures
Reacties
Contact