Companyspot logo

Login


Wachtwoord of gebruikersnaam vergeten?

> Registreren (normaal)

> Registreren (bedrijven)
Home Bedrijfsprofielen Heineken
Deel dit bedrijfsprofiel:
Deel bedrijfsprofiel Heineken;?> op Twitter
Deel bedrijfsprofiel Heineken op Linkedin

Bedrijfsprofiel van Heineken

Bewerk het profiel van Heineken of voeg je eigen werkgever toe!Claim dit bedrijfsprofielVoeg nieuw bedrijfsprofiel toe

Vergelijkbare werkgevers

Ahold | Cosun | FrieslandCampina | Henkel | Intres | Macintosh Retail Group | Maxeda | Nestle | Philips | Sara Lee | Sligro Food Group | Sperwer | The Greenergy | Unilever | VION | [Meer...]

Introductie Heineken

Heineken, de werkgever in Nederland waar je baan verder gaat dan je vak. Je werkt nauw samen met andere disciplines en bent continue bezig met het optimaliseren van bedrijfsprocessen. Wij zijn het premium biermerk van Nederlandse origine, dat in meer dan 170 landen in de wereld verkrijgbaar is. En in meer dan 70 landen brouwen we Heineken bier. Vanuit onze passie voor kwaliteit.

Vacatures bekijken

  • Internationaal

    Noord-Amerika, Zuid-Amerika, Afrika, Azie, Europa, Australië

  • Oprichtingsjaar

    1863

  • CEO

    1863

  • Rechtsvorm

    N.V.

  • Locatie hoofdkantoor NL

    Zoeterwoude

  • Locatie hoofdkantoor intl.

    Amsterdam

  • Aantal werknemers NL

    3200

  • Aantal werknemers wereldwijd

    50.000+

  • Gemiddelde leeftijd werknemers

    41

  • Verhouding man/vrouw

    70/30

  • Vestigingen Nederland

    14

  • Vestigingen wereldwijd

    65

  • Jaaromzet

    € 14700000000

Missie

Missie van Heineken

Visie

Visie van Heineken

Kernwaarden

Kernwaarden van Heineken

Bedrijfscultuur Heineken

  • Cultuur

    Gemiddeld

  • Activiteiten

    Gemiddeld

  • Orientatie

    Nationaal

  • Omgeving

    Dynamisch

Refresh your career

Samenwerken en vernieuwen

Samenwerken en innoveren zit ons in het bloed. Dat is de kracht van ons merk en ons marktsucces. In onze ogen kan het één niet zonder het ander. Innovaties vind je bij ons o.a. op het gebied van productie en commercie. Denk aan onze introductie van Jillz, speciaal voor vrouwen. Innovaties komen niet zomaar tot stand. Binnen Heineken hechten we daarom groot belang aan samenwerken en aan het opleiden en ontwikkelen van medewerkers. Zo houden we elkaar steeds scherp. En met resultaat. Wij bieden jou de gelegenheid het beste in jezelf naar boven te halen. Of je nu de diepte van jouw vakgebied opzoekt of je verder bekwaamt als manager. Er is veel mogelijk bij Heineken.

Beroepsgroepen

Marketing / Product, Productie / Fabricage, Sales / Verkoop

Belangrijkste startersfuncties

Commercieel/Sales, Financieel/Economisch, ICT, Personeel&Organisatie, Overig

Startersfuncties

HR, Finance, IT, Productie en Commercie

Binnen de vakgebieden HR, Finance, IT, Productie/ Supply Chain en Commercie zijn verschillende instroommogelijkheden. Zo kun je beginnen in ons Management Traineeship dat tussen de 14 - 18 maanden duurt en waar je de eindverantwoordelijkheid hebt voor twee projecten in Nederland en één in het buitenland. Of je gaat direct aan de slag in een startfunctie. Daar leer je al vanaf dag 1 de kneepjes van het vak in een team met ervaren collega's.

Traineeships

Commercieel, Financieel, HRM, ICT & Techniek, Logistiek & Inkoop, Management

Toelichting

Droomstart

Om als trainee of starter aan de slag te gaan vragen we wel wat van je. Ondernemerschap en talent. Maar het begint met een afgeronde academische opleiding en jouw motivatie om een waardevolle carrière op te bouwen. Ben jij iemand die zich graag onderscheidt, zelfstandig resultaten neerzet en anderen inspireert, dan maken we graag kennis met je.

Kijk voor meer informatie op onze website www.werkenbijheineken.nl Hier vind je ook functies voor afgestudeerde HBO-ers.

Stagemogelijkheden

Kijk voor ons actuele stageaanbod op www.werkenbijheineken.nl

Stageplaatsen per jaar

25

Doorstroom mogelijkheden

Het begint in feite bij de sollicitatierondes voor de vacature waarop iemand solliciteert. Hier wordt al gekeken naar het doorgroeipotentieel van de kandidaat. Dit zou een doorgroeimogelijkheid op verticaal of horizontaal niveau kunnen zijn of zelfs naar internationaal niveau. Heineken is altijd bezig talent te ontwikkelen.

Loopbaanontwikkeling

Natuurlijk wil Heineken dat alle medewerkers hun talenten optimaal ontwikkelen. Maar minstens zo belangrijk is wat je zélf wilt. Bij Heineken is iedereen zelf verantwoordelijk voor de ontwikkeling van zijn of haar talent. Talentvolle starters en professionals worden door de centrale Management Development & HR afdeling gestimuleerd in hun ontwikkeling bijvoorbeeld door middel van 360 graden feedback. Tijdens dit proces zoeken we samen een goede balans tussen jouw wensen, capaciteiten, ontwikkeldoelen en de belangen van Heineken. Door middel van vaardigheids- en persoonlijke effectiviteittrainingen, word je verder opgeleid. Ook is het mogelijk vakinhoudelijke trainingen of opleidingen te volgen.

Meer informatie over beroepen

Informatie over beroepen op nationaleberoepengids.nl

De kernwaarde ‘kwaliteit' is terug te vinden in onze visie op de arbeidsvoorwaarden. Heineken biedt een kwalitatief hoogwaardig arbeidsvoorwaardenpakket. Wij geven onze medewerkers alle vrijheid bij het samenstellen van hun voorwaardenpakket.

Zo kun je binnen bepaalde kaders schuiven met werktijden, vakantieperioden, pensioenregeling en andere voorwaarden. Verder bieden we een a la carte regeling en een goede spaarregeling.

Voor Management Trainees gelden de eerste twee jaar aparte arbeidsvoorwaarden rond startsalaris en salarisontwikkeling.

Flexibele werktijden

Flexibele werktijden Heineken Ja

Groeimogelijkheden

Groeimogelijkheden Heineken Ja

Bijdragen aan het succes van de onderneming, dat is uiteindelijk waar het om draait. Heineken doet er alles aan om managers en medewerkers hierbij te ondersteunen. Een belangrijke rol is hierbij weggelegd voor ons Performance Management Systeem, waarbij in overleg tussen de manager en medewerker ieder jaar concrete doelstellingen worden afgesproken. Ook worden daarbij afspraken gemaakt over volgende stappen in de loopbaan en trainingen. Dit is een goed moment om duidelijk te zijn over je eigen a

Vacatures bij Heineken

Stages en afstudeeropdrachten bij Heineken

Traineeships bij Heineken

  • Vacature #controller Finance Management Traineeship - Heineken - Zoeterwoude: Als Finance Management Trainee erv... http://t.co/G7w8MuM9

    28 januari 2012, 14:18

Meer vacatures


Sollicitatieprocedure

Bij de uitnodiging voor een eerste gesprek ontvang je naast de gebruikelijke informatie over datum, tijd en locatie ook een (elektronisch) informatieformulier. Er volgen twee panelinterviews waarin je op basis van de STAR interview methodiek wordt ondervraagd op een aantal competenties. Om je personalia te kunnen vaststellen en jouw gegevens te toetsen, kan Heineken jou verzoeken om - naast het ingevulde en ondertekende informatieformulier-, originele stukken mee te nemen van:
· diploma's en cijferlijsten;
· getuigschriften;
· een of meer geldige identiteitsdocumenten;
· eventueel een verklaring over het gedrag, afgegeven door de burgermeester;
Heineken controleert de documenten op volledigheid en echtheid; de bevindingen worden vastgelegd. Heineken bewaart kopieën van de documenten voor het personeelsdossier. Daarnaast zal Heineken door jou opgegeven referenties nagaan.

Pre-employment onderzoek
Voor sommige functies is nader onderzoek noodzakelijk. Als de functie aanleiding geeft tot een dergelijk onderzoek, wordt de inhoud van het onderzoek met je besproken. Heineken laat dit onderzoek uitvoeren door een deskundige externe partij. Het doel van het pre-employment onderzoek is het toetsen van je integriteit in relatie tot de functie. Als je besluit niet mee te werken aan het onderzoek, dan eindigt daarmee de sollicitatieprocedure. Op basis van de informatie uit dit onderzoek besluit Heineken of de sollicitant aan de gestelde integriteiteisen voldoet om in dienst te kunnen treden. De gewonnen informatie zal altijd direct verband houden met de vacature.

Procedure bij afwijzing:
Als Heineken besluit dat je niet in aanmerking komt voor de functie op basis van de uitkomsten van het pre-employment onderzoek, dan ontvang je zo spoedig mogelijk na dit besluit bericht. De afwijzing wordt zo goed mogelijk gemotiveerd. De resultaten van de pre-employment onderzoek worden binnen vier weken door Heineken vernietigd.

    Er is nog geen informatie aanwezig over solliciteren bij dit bedrijf. Maak een account aan om deze informatie toe te voegen.

Reviews van Heineken op 360inc


Reacties

Er zijn geen openbare reacties op dit profiel.

Je kunt hier een reactie geven op dit bedrijf of vragen stellen over zaken zoals stages, traineeships, afstudeeropdrachten en vacatures.

Voeg een reactie toe
Naam:
E-mail:
Onderwerp:
Reactie:
Reactie alleen zichtbaar voor bedrijf
Mail mij zodra er een reactie is gegeven
Beveiligingscode:
Voer de tekst in die je ziet op de afbeelding
 
Verstuur naar:Contactpersoon
Je naam:
Je e-mail:
Bericht:
Attachment:
Toegestane bestandstypes: pdf, doc, docx
Verstuur mij een kopie Nee Ja
Beveiligingscode
Voer de tekst in die je ziet op de afbeelding

  • Bedrijfsnaam

    Heineken

  • Naam contactpersoon

    Heineken

  • Adres

    Burgemeester Smeetsweg 1

  • Stad

    Zoeterwoude

  • Postcode

    3582HB

  • Telefoonnummer

    071-5457409

Heineken op Social Media

Heineken op Twitter
Heineken op Linkedin
Foto's / Video's

Dit bedrijfsprofiel met informatie over vacatures bij Heineken, traineeships bij Heineken en stages bij Heineken is samengesteld door Companyspot, door Heineken of door een derde partij. Informatie kan gedeeltelijk afkomstig zijn van externe sites, waaronder die van werkgever Heineken zelf. De informatie over Heineken is niet noodzakelijkerwijs goedgekeurd door of verwant aan Heineken. Zoek je informatie over een afstudeeropdracht, afstudeerstage, meeloopstage, maatschappelijke stage of afstudeerproject bij Heineken? Ook die vind je op Companyspot.nl.