Bedrijfsprofiel van Fortis

Als financiële dienstverlener en verzekeraar speelt Fortis Bank Nederland een belangrijke rol in het realiseren van de wensen en ambities van mensen.

Die positie is de basis voor de maatschappelijke betrokkenheid van onze organisatie. Onder het motto ‘Always go the extra mile!’ stimuleren wij de gezondheid van onze medewerkers. Zo wordt aandacht gegeven aan o.a. meer bewegen, gezonde voeding en voldoende ontspanning. Via de Fortis Foundations Nederland zetten onze medewerkers zich in voor maatschappelijke projecten. De inzet is gericht op de vaardigheden, professionele kennis en kunde. Medewerkers zetten zich bijvoorbeeld in als mentor van kwetsbare jongeren. Een groep collega’s adviseert een stichting of vereniging. Of medewerkers gaan een dag op stap met mensen die niet actief kunnen meedoen in de maatschappij, bijvoorbeeld naar de dierentuin of een kookworkshop. We stimuleren dat deelnemers in projecten van elkaar leren.

Wil je Fortis Bank Nederland leren kennen? Bezoek dan een van de bedrijvendagen, banenmarkten, jobbeurzen, evenementen of presentaties in universiteiten en hogescholen waar wij aanwezig zijn. Ook organiseren wij regelmatig zelf een ‘in-house’ event. Zo kun je kennismaken met onze medewerkers die je kunnen vertellen welke mogelijkheden er voor jou zijn.

Uiteraard vormt affiniteit met de financiële dienstverlening de absolute basis voor onze starters. Verder beschik je over: afgeronde master opleiding met uitstekende resultaten; uitstekende beheersing Nederlands en Engels; extra curriculair: bestuursfunctie, buitenlandervaring, vrijwilligerswerk, etc; maximaal 2 jaar werkervaring.

Als persoon ben je resultaatgericht, flexibel, ondernemend en creatief. Een onafhankelijke manier van denken waarderen wij zeer. Dit aangevuld met een beetje lef staat garant voor een uitdagende carrière binnen onze organisatie.

Het International Associate Programme is het traineeprogramma van Fortis Bank Nederland.

Het traineeship duurt 30 maanden en is volledig aan te passen aan jouw wensen. De eerste 15 maanden voer je 4 à 5 verschillende projecten uit binnen de bedrijfsonderdelen en afdelingen van jouw keuze. Uiteraard krijg je in deze periode diverse opleidingen en trainingen, zowel vakinhoudelijk als gericht op persoonlijke ontwikkeling. Na afloop van deze rotatiefase stroom je uit in het tweede deel van het International Associate Programme. Je kiest een vaste functie en krijgt hierbij de eerste 15 maanden nog uitgebreide coaching en begeleiding van jouw hr-coach. Je bent zelf verantwoordelijk voor zowel het succes van je projecten als de invulling en het verloop van je programma.

International Associate Programma in het kort 4 à 5 verschillende projecten in 15 maanden, aansluitend vaste functie met 15 maanden career management 4 keuzerichtingen: Internal Consultancy, Finance, Merchant Banking en General Management Begeleiding op 3 fronten: hr-coach, projectbegeleider en mentor Uitstroomfunctie naar eigen keuze Internationale mogelijkheden Training-on-the-job en minimaal 20 opleidingsdagen Maatschappelijke activiteit met Fortis Foundation Opbouw van uitgebreid netwerk Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Ben je geïnteresseerd in een vaste functie, traineeship of stage bij Fortis Bank Nederland, kijk dan bij onze vacatures.

Je kunt direct online solliciteren. Stuur een cv met een goede motivatie. Sluit jouw achtergrond en motivatie voldoende aan bij de vacature, dan is de procedure meestal als volgt:

• Eerste gesprek met de recruiter over werkervaring, motivatie en ambities.
• Tweede gesprek met manager en/of toekomstige collega’s op zoek naar de klik.
• Eventueel persoonlijksvragenlijst, capaciteitentest of assessment.
• Pre-employment screening.
• Na ontvangst van je sollicitatie proberen we de procedure binnen 6 weken af te ronden. Gedurende de gehele procedure blijft de recruiter jouw vaste contactpersoon.