Bedrijfsprofiel van FortisVergelijkbare werkgeversABN Amro | AEGON & AEGON Bank | Atradius | DNB | Ernst & Young | KPMG | Loyalis | ONVZ | Optiver | Rabobank | Robeco | SNS REAAL | Stater | UVIT | [Meer...] Introductie FortisEen schat aan werkervaring in een continu veranderende organisatie. Dat is wat Fortis Bank Nederland biedt aan medewerkers. En dat is wat ons aantrekkelijk maakt voor mensen die ondernemend zijn en graag de uitdaging aangaan.
Maatschappelijke verantwoordelijkheidAls financiële dienstverlener en verzekeraar speelt Fortis Bank Nederland een belangrijke rol in het realiseren van de wensen en ambities van mensen. Die positie is de basis voor de maatschappelijke betrokkenheid van onze organisatie. Onder het motto ‘Always go the extra mile!’ stimuleren wij de gezondheid van onze medewerkers. Zo wordt aandacht gegeven aan o.a. meer bewegen, gezonde voeding en voldoende ontspanning. Via de Fortis Foundations Nederland zetten onze medewerkers zich in voor maatschappelijke projecten. De inzet is gericht op de vaardigheden, professionele kennis en kunde. Medewerkers zetten zich bijvoorbeeld in als mentor van kwetsbare jongeren. Een groep collega’s adviseert een stichting of vereniging. Of medewerkers gaan een dag op stap met mensen die niet actief kunnen meedoen in de maatschappij, bijvoorbeeld naar de dierentuin of een kookworkshop. We stimuleren dat deelnemers in projecten van elkaar leren.
Bedrijfscultuur FortisFortis Bank Nederland streeft naar beheersbare en duurzame groei. Die groei bereiken wij alleen met competente en gemotiveerde mensen. Mensen met passie voor prestatie. Dat enthousiasme en die betrokkenheid bevorderen wij door een sterke prestatiecultuur.
Bij Fortis Bank Nederland vinden we dat ons medewerkersbestand een weerspiegeling moet zijn van ons klantenbestand. Dus net zo divers. De uiteenlopende gemeenschappen waarin we actief zijn , maakt ons sterker. Wij hechten daarom aan de verschillen die medewerkers met zich meebrengen en zien dit als een voordeel. Medewerkers worden aangemoedigd om anders te denken en te handelen, om zichzelf te zijn en om hun individuele vaardigheden in te zetten. Ons personeelsbeleid is gericht op de eerlijke behandeling van onze medewerkers. Wij moedigen onze mensen aan om deel te nemen aan verschillende netwerken zodat zij hun blik verruimen en professionele groei wordt gestimuleerd. Fortis Bank Nederland biedt medewerkers diversiteitstrainingen die het belang van diversiteit en inclusie onderstrepen. De bedrijfsonderdelen worden actief ondersteund bij het opbouwen van een werkplek voor iedereen. BeroepsgroepenMogelijkheden voor kennismakingWil je Fortis Bank Nederland leren kennen? Bezoek dan een van de bedrijvendagen, banenmarkten, jobbeurzen, evenementen of presentaties in universiteiten en hogescholen waar wij aanwezig zijn. Ook organiseren wij regelmatig zelf een ‘in-house’ event. Zo kun je kennismaken met onze medewerkers die je kunnen vertellen welke mogelijkheden er voor jou zijn. Belangrijkste startersfunctiesProfiel gezochte werknemerUiteraard vormt affiniteit met de financiële dienstverlening de absolute basis voor onze starters. Verder beschik je over: afgeronde master opleiding met uitstekende resultaten; uitstekende beheersing Nederlands en Engels; extra curriculair: bestuursfunctie, buitenlandervaring, vrijwilligerswerk, etc; maximaal 2 jaar werkervaring. Als persoon ben je resultaatgericht, flexibel, ondernemend en creatief. Een onafhankelijke manier van denken waarderen wij zeer. Dit aangevuld met een beetje lef staat garant voor een uitdagende carrière binnen onze organisatie. TraineeshipsToelichtingHet International Associate Programme is het traineeprogramma van Fortis Bank Nederland. Het traineeship duurt 30 maanden en is volledig aan te passen aan jouw wensen. De eerste 15 maanden voer je 4 à 5 verschillende projecten uit binnen de bedrijfsonderdelen en afdelingen van jouw keuze. Uiteraard krijg je in deze periode diverse opleidingen en trainingen, zowel vakinhoudelijk als gericht op persoonlijke ontwikkeling. Na afloop van deze rotatiefase stroom je uit in het tweede deel van het International Associate Programme. Je kiest een vaste functie en krijgt hierbij de eerste 15 maanden nog uitgebreide coaching en begeleiding van jouw hr-coach. Je bent zelf verantwoordelijk voor zowel het succes van je projecten als de invulling en het verloop van je programma. International Associate Programma in het kort 4 à 5 verschillende projecten in 15 maanden, aansluitend vaste functie met 15 maanden career management 4 keuzerichtingen: Internal Consultancy, Finance, Merchant Banking en General Management Begeleiding op 3 fronten: hr-coach, projectbegeleider en mentor Uitstroomfunctie naar eigen keuze Internationale mogelijkheden Training-on-the-job en minimaal 20 opleidingsdagen Maatschappelijke activiteit met Fortis Foundation Opbouw van uitgebreid netwerk Uitstekende arbeidsvoorwaarden Meer informatie over beroepenOnze medewerkers zijn tevreden met hun werk én onze goede arbeidsvoorwaarden. Zo bieden wij o.a.: VakantietoeslagPrestatiebonusEindejaarsuitkeringFlexibele werktijdenGroeimogelijkhedenKopen & verkopen vakantiedagenKinderopvaingVerlofDiverse verlofregelingen Collectieve verzekeringenPensioenregelingLeaseautoOnbekend Vergoeding woon-werkverkeerVergoeding woon-werkverkeer BedrijfssportDiverse locaties van Fortis beschikken over een eigen fitnessruimte.
Parttime mogelijkhedenOnbekend
Vacatures bij FortisGeen vacatures gevonden Stages en afstudeeropdrachten bij FortisGeen stages en afstudeeropdrachten gevonden Traineeships bij FortisGeen traineeships gevonden Meer vacaturesSollicitatieprocedureBen je geïnteresseerd in een vaste functie, traineeship of stage bij Fortis Bank Nederland, kijk dan bij onze vacatures. Je kunt direct online solliciteren. Stuur een cv met een goede motivatie. Sluit jouw achtergrond en motivatie voldoende aan bij de vacature, dan is de procedure meestal als volgt:
Fortis op Social Media
No image for article view!
Dit bedrijfsprofiel met informatie over vacatures bij Fortis, traineeships bij Fortis en stages bij Fortis is samengesteld door Companyspot, door Fortis of door een derde partij. Informatie kan gedeeltelijk afkomstig zijn van externe sites, waaronder die van werkgever Fortis zelf. De informatie over Fortis is niet noodzakelijkerwijs goedgekeurd door of verwant aan Fortis. Zoek je informatie over een afstudeeropdracht, afstudeerstage, meeloopstage, maatschappelijke stage of afstudeerproject bij Fortis? Ook die vind je op Companyspot.nl. |


