Bedrijfsprofiel van Eneco

Energie produceren uit mest, afval of de restwarmte van je dagelijkse douche. Het kan allemaal. En veel meer. Want de energiewereld verandert nu sneller dan welke andere branche dan ook. Dat moet ook wel om de levering van energie te kunnen blijven garanderen. Ook in de toekomst. Als het gaat om de opwekking van duurzame energie loopt Eneco voorop. En jij kunt zorgen dat we dat blijven doen. Hoe? Dat ontdek je tijdens het Young Talent Program: een uniek tweejarig opleidingstraject voor afgestudeerde hbo'ers en academici.
Duurzame toekomst

Als Young Talent bij Eneco bouw je vanaf de eerste dag aan je eigen duurzame toekomst. In een periode van twee jaar bereiden we je voor op cruciale management- en staffuncties binnen onze organisatie. Je volgt een uniek opleidingsprogramma gericht op persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Tegelijkertijd doe je ervaring op in een uitdagende functie.
Jouw ontwikkeling

Als Young Talent richt je je dus niet uitsluitend op je werk, maar focus je juist ook op je eigen ontwikkeling en je carrièrepad bij Eneco. Zo ben je samen met de andere Young Talents bezig om je professionele vaardigheden te verbeteren aan de hand van diverse trainingen gericht op het managen van je competenties, zoals leidinggeven, netwerken, beïnvloeden en overtuigen. Maar ook vakinhoudelijke opleidingen en trainingen vormen een belangrijk onderdeel van het programma. Dit alles draagt er aan bij dat jouw competenties je functie overstijgen en je breed inzetbaar wordt binnen onze organisatie.
Richtingen

Binnen het Young Talent Program hebben wij starterposities voor technici, it'ers, economen, econometristen, bedrijfskundigen, financials en voor mensen met een commerciële of een marketingachtergrond.
Profiel van een Young Talent

Om in aanmerking te komen voor een Young Talent positie heb je een hbo- of wo-opleiding afgerond en mag je maximaal 1 jaar werkervaring hebben. Beschik je daarnaast over een duidelijke ambitie, ben je ondernemend, resultaatgericht en analytisch en vind je je eigen ontwikkeling erg belangrijk? Dan is Eneco de werkgever die jij zoekt.
Interesse?

Voor meer informatie over het Young Talent Program kun je contact opnemen met Leonie Prins via 06-460 56505. Wil je direct solliciteren? Stuur dan je motivatie en cv naar fm_erc@eneco.nl.

Je zoekt een werkgever bij wie je je kunt ontwikkelen? Mooi! Wij zoeken namelijk medewerkers die zich willen blijven ontwikkelen. Natuurlijk helpen we je daarbij. Dit doen we op verschillende manieren:

In het Individueel Medewerker Plan maak je werkafspraken die voor de periode van een jaar met je leidinggevende worden gemaakt. Halverwege het jaar bespreek je de status van de afspraken tijdens een voortgangsgesprek. Aan het einde van het jaar wordt je beoordeeld op basis van de resultaten met betrekking tot de gemaakte afspraken.

Het Persoonlijk Ontwikkel Plan is een document waarin je aangeeft wat je ambities zijn en hoe je die denkt te bereiken. In overleg met je leidinggevende kun je vaststellen wat je ontwikkelvraagstukken zijn.

Onze opleidingsadviseurs kunnen jouw ontwikkelvraag omzetten in een concrete training of opleiding.
Opleiding en training

De meest gevraagde opleidingen staan in onze online catalogus. Daarnaast bieden we ook opleidingen op maat. We hebben de competentieprofielen van veel functies gekoppeld aan een opleidingsplan. Zo stippel je makkelijk je eigen loopbaanpad uit.