Bedrijfsprofiel van Centraal Bureau voor de Statistiek

Het CBS heeft als missie het samenstellen en publiceren van onbetwiste, samenhangende, actuele statistische informatie die relevant is voor praktijk, beleid en wetenschap. Deze missie vereist dat de kwaliteit van de statistische informatie gegarandeerd is. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) heeft tot taak het verzamelen en bewerken van gegevens met als doel het publiceren van statistieken ten behoeve van praktijk, beleid en wetenschap. Naast de verantwoordelijkheid voor de nationale (officiële) statistieken is het CBS ook belast met de productie van Europese (communautaire) statistieken.

Het CBS heeft een systeem van kwaliteitzorg ingericht, dat gebaseerd is op de hoogste internationale normen. Het CBS wil daarmee op dit terrein tot de best presterende statistiekbureaus blijven horen, zonder complex uitgewerkte kwaliteitssystemen te hanteren. Het CBS werkt ook mee aan toetsen door externe instanties, waaronder het IMF (de zogenaamde ROSC missie) en de Europese Commissie (commissie Bruto Nationaal Inkomen), en rapporteert regelmatig over kwaliteit aan het EU bureau voor de statistiek, Eurostat.

Institutioneel kader 1. Professionele onafhankelijkheid. 2. Mandaat voor het verzamelen van gegevens. 3. Voldoende middelen. 4. Kwaliteitsbewustzijn. 5. Vertrouwelijkheid van statistische gegevens. 6. Onpartijdigheid en objectiviteit. Statistische processen 7. Degelijke methoden. 8. Passende statistische procedures. 9. Een zo gering mogelijk belasting van respondenten. Statistische output 10. Kosteneffectiviteit. 11. Relevantie. 12. Nauwkeurigheid en betrouwbaarheid. 13. Actualiteit en stiptheid. 14. Coherentie en vergelijkbaarheid. 15. Toegankelijkheid en duidelijkheid.

CBSCareer Lunch Ben jij benieuwd naar jouw mogelijkheden bij het CBS? Vraag ons de cijfers van het lijf tijdens één van onze lunchbijeenkomsten.

Volg je op dit moment een HBO- of WO- studie en zit je in de laatste fase van je bachelor of master? Ben je op zoek naar een stage-opdracht of afstudeeropdracht waarmee je echt de diepte in kunt? En heb je affiniteit met statistische processen? Met name voor WO-studenten met een sterk kwantitatieve component in hun studie, zoals studenten econometrie, wiskunde en economie zijn er verschillende mogelijkheden. Ook HBO- en WO studenten in de richting informatica en studenten in één van de sociale wetenschappen (sociologie, onderwijskunde, criminologie of politicologie) kunnen voor een stage- of afstudeeropdracht bij ons terecht. Behalve de reguliere stages biedt het CBS regelmatig mogelijkheden voor afstudeeropdrachten en (promotie)onderzoeken. Mocht er geen passende stageplaats voor jou bij staan, dan kun je altijd contact opnemen met onderstaande contactpersonen. Een overzicht van de aangeboden stage-vacatures vind je in de stage-vacaturebank. Voor meer informatie en vragen kun je telefonisch contact opnemen met Frans Duijsings (vestiging Heerlen) op telefoonnummer (045) 570 70 01 en Ferry van der Zalm (vestiging Den Haag) op telefoonnummer (070) 337 57 68.

Het CBS investeert veel en graag in zijn medewerkers Ook voor jou zijn er bij het CBS goede mogelijkheden om je te ontwikkelen. Bij de indiensttreding worden die mogelijkheden aangeboden en is er een eerste kennismakingsbijeenkomst waar informatie over de eerste opleidingen aan de nieuwe medewerker wordt gegeven. Voor HBO’ers en WO’ers maakt een basisopleiding deel uit van het introductie programma. Voor deze opleiding wordt onder andere gebruik gemaakt van eigen docenten. Onderwerpen die bij die opleiding aan de orde komen zijn: * CBS in de samenleving * Statistieken datamodellen * Waarnemingstechnieken * Steekproeftheorie * Combineren van bestanden * Tijdreeksen * Kwaliteitsaspecten van statistiek Na deze opleiding zijn er diverse vervolgopleidingen die dieper ingaan op de verschillende onderwerpen. Je kan vanzelfsprekend je belangstelling uitspreken voor verdere scholing. Het CBS wil daarbij zowel tijd als financieel in investeren. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar de korte termijn maar zeker ook naar je mogelijkheden voor de verdere toekomst. Het CBS heeft voldoende carrière mogelijkheden. Tijdens de eerste 2 jaar word je aan een mentor gekoppeld die voor jou als klankbord dient en die je kan helpen binnen het CBS je weg te vinden. Via de personeelsvereniging worden ook nieuwe medewerkers met elkaar in contact gebracht en studiebijeenkomsten gehouden. Dat naast sociale bijeenkomsten die er voor bedoeld zijn om elkaar beter te leren kennen.